Arbeitgeber mit hoher sozialer Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernste Arbeitsgeräte und Büros.
Offenes Ohr bei Problemen und die Bereitschaft zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht stehen bleiben, immer nach Vorne blicken, Chancen erkennen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter kommunizieren sehr gut untereinander. Die Tür bei de Geschäftsführung steht immer offen, wenn es Probleme zu besprechen gibt.
Bestens eingerichtete Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden von oben nach unten kommuniziert. Die Kommunikation funktioniert größtenteils, aber wie in jedem anderen Unternehmen auch nicht immer reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Durch Abteilungsmeetings werden auch Probleme der Mitarbeiter angesprochen und wo möglich beseitigt.
Work-Life-Balance
Wer dem Unternehmen loyal gegenübersteht zu dem ist das Unternehmen auch loyal. Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit, wenn sich ein Mitarbeiter hervortut und bereit ist entsprechende Leistung zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind größtenteils gerecht zu den Mitarbeitern, dies gilt von ganz oben bis hin zu den Vorarbeitern.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Aber es gibt immer wieder neue Projekte, wie zum Beispiel die Einführung einer neuen Software, bei dessen Einführung jeder Mitarbeiter involviert ist. Auch Sonderaufgaben machen die Arbeit nicht monoton und langweilig.
Gleichberechtigung
Ich kenne im Unternehmen keinen, der diskriminiert wird oder schlechter behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte man auch ältere Mitarbeiter schlechter behandeln als jüngere ?
Macht ja keinen Sinn. Ältere Mitarbeiter bringen die Erfahrung und Routine mit, jüngere frischere Ideen.
Arbeitsbedingungen
Eine 40 Stunden Woche, wie es bei den meisten betrieben im Mittelstand der Fall ist.
Besonders gut finde ich, dass Freitag schon um 14.00 Arbeitsende ist, da kann man mit dem Tag auch noch was anfangen, dies besonders im Sommer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wiederaufbereiter schont man automatisch die Umwelt.
Die Firma selbst sowie die Eigentümer sind auch überregional bekannt, dass sie soziale Projekte fördern, das ging von Flutopfern bis Krebshilfe und anderen Projekten. Die Inhaber bekennen sich dazu dass man nicht nur nehmen kann sondern auch geben soll. Das finde ich super.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem mittelständischen Unternehmen in der Region.
Nicht schlechter aber bestimmt etwas besser als der Durchschnitt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche und ist bei sehr vielen Händlern selbstverständlich im Sortiment vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr die Mitarbeiter nach deren Wünschen gefragt. Natürlich nur Weiterbildungsmaßnahmen, die dem Betrieb selbst auch etwas bringen.
Bei bedarf werden diese Weiterbildungsmaßnahmen auch durchgeführt, sowohl intern als auch extern.
Karriere: Wenn eine Stelle frei wird kann man sich jederzeit darauf bewerben, wenn die notwendigen Qualifikationen vorhanden sind und der Mitarbeiter auch bereit ist Verantwortung zu übernehmen.