Könnte spannend sein - leider sabotiert durch völlig veraltete Ansichten und mitarbeiterfeindliche Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte immerhin ins nächste Jahrhundert vorrücken, aber da das nur der Umsatzsteigerung dienen soll und weder Herzblut noch Plan dahintersteht, gehen alle Ansätze schief.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist unterirdisch. Dass den Mitarbeitern täglich eine Viertelstunde ihrer Arbeitszeit nicht berechnet wird, erfährt man nur auf Nachfrage.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Ware sehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, doch ansonsten fehlt jede Herzlichkeit.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen klappt das hervorragend. Alles, was darüber hinausgeht, ist eine Katastrophe!
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team: 1A.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten und die Mitarbeiter werden aktiv angehalten, keine Überstunden zu machen. Allerdings gibt es keine Möglichkeit, Home Office zu machen und man ist dadurch sehr unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, aber wie wir alle sind natürlich auch Vorgesetzte fehlerbehaftet.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es immer. Wer für seinen Bereich brennt, der kann sich einbringen und seine Aufgaben spannend gestalten.
Gleichberechtigung
Es zählt Leistung und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als erfahrene Mitarbeiter geachtet.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro im neueren Gebäudeteil. Wer nebenan arbeitet, darf im Sommer auf eine Klimaanlage verzichten. Schreibtische werden individuell eingestellt, doch ansonsten ist das Inventar nicht gerade High-Tech.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz des nachhaltigen Images leider noch in den Kinderschuhen. Engagiert sich ab und an für lokale Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, doch ansonsten könnten die Sozialleistungen üppiger sein.
Image
Wer nur die Produkte kennt, wird die hohe Qualität loben. Lokal ist die Firma als schwieriges Familienunternehmen und schlechter Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein festes Budget für jährliche Weiterbildung, das Mitarbeiter und Vorgesetzter zusammen einteilen.