Ihr Unternehmen?

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KMP 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Könnte spannend sein - leider sabotiert durch völlig veraltete Ansichten und mitarbeiterfeindliche Strukturen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eggenfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man möchte immerhin ins nächste Jahrhundert vorrücken, aber da das nur der Umsatzsteigerung dienen soll und weder Herzblut noch Plan dahintersteht, gehen alle Ansätze schief.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist unterirdisch. Dass den Mitarbeitern täglich eine Viertelstunde ihrer Arbeitszeit nicht berechnet wird, erfährt man nur auf Nachfrage.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als Ware sehen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut, doch ansonsten fehlt jede Herzlichkeit.

Image

Wer nur die Produkte kennt, wird die hohe Qualität loben. Lokal ist die Firma als schwieriges Familienunternehmen und schlechter Arbeitgeber bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten und die Mitarbeiter werden aktiv angehalten, keine Überstunden zu machen. Allerdings gibt es keine Möglichkeit, Home Office zu machen und man ist dadurch sehr unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Man hat ein festes Budget für jährliche Weiterbildung, das Mitarbeiter und Vorgesetzter zusammen einteilen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt vermögenswirksame Leistungen, doch ansonsten könnten die Sozialleistungen üppiger sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz des nachhaltigen Images leider noch in den Kinderschuhen. Engagiert sich ab und an für lokale Veranstaltungen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team: 1A.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als erfahrene Mitarbeiter geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, aber wie wir alle sind natürlich auch Vorgesetzte fehlerbehaftet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro im neueren Gebäudeteil. Wer nebenan arbeitet, darf im Sommer auf eine Klimaanlage verzichten. Schreibtische werden individuell eingestellt, doch ansonsten ist das Inventar nicht gerade High-Tech.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen klappt das hervorragend. Alles, was darüber hinausgeht, ist eine Katastrophe!

Gleichberechtigung

Es zählt Leistung und nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Arbeit gibt es immer. Wer für seinen Bereich brennt, der kann sich einbringen und seine Aufgaben spannend gestalten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.