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KMS-Computer 
GmbH
Bewertung

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Systemhaus mit spannenden Projekten

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es sind alle per Du, jeder hilft dem anderen. Es erfolgen keine Schuldzuweisungen, sondern es wird nach Lösungen gesucht. Aufgaben sind gut geplant. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

In monatlichen Meetings wird über Ergebnisse informiert. Es gibt auch monatlich persönliche Feedbackgesrpäche.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt während der Arbeit und auch z.T. private Aktivitäten. Neue Kollegen werden gut integriert.

Work-Life-Balance

Urlaub wird auch spontan genehmigt und durch flex. Arbeitszeiten kann man sich auch seine Zeit selbst einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt manchmal ein konkretes Ziel, ansonsten werden aber die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen und auch Aufgaben delegiert.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und Projekte. Es wird aber hauptsächlich an einem Produkt gearbeitet. Somit unterscheiden sich die Aufgaben vor allem in den umfangreichen Teilbereichen des Produkts.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Elternzeit sowohl für Frauen als auch Männer sehr gut möglich. Ansonsten wird sehr auf gleichberechtigung geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Meinungen und Aufgaben der älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie die der jüngeren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer relativ warm in den Büros. Ansonsten wird auch Modernisierung geachtet und auch die Arbeitsmittel (PC's, Telefon) sind auf aktuellem Stand der Technik.
Es werden mehrmals im Jahr Mitarbeiter-Events organisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung des Sonnenstrahl e.V.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung. Auch Sonderurlaub wird ohne Probleme bei Hochzeit etc. wird Problemlos genehmigt.

Image

Das Image vor allem bei Kunden und Partnern ist sehr positiv, nicht nur in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden vor allem im Rahmen der Projekte und anstehenden Aufgaben gefördert, aber selten Weiterbildung/Zertifizierung.

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