Ihr Unternehmen?

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KMS-Computer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Abwechslungsreiche Aufgaben

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Feedback kann iengebracht werden und wird berücksichtigt
- gutes Betriebsklima, offener Umgang untereinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- gutes Aufgabenmanagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine ganz aktuellen Einrichtungen
- teils spontane Prioritätenverschiebung

Verbesserungsvorschläge

- mehr Weiterbildungen anbieten

Image

Bei Kunden un Partnern besteht ein guter Ruf. Das Unternehmen habe ich auch schon erfolgreich weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Urlaub und HomeOffice wird auch sehr kurzfristig zugelassen. Arbeistzeiten können sehr frei eingeteilt werden. Überstunden nur im Notfall, werden aber zeitnah wieder ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, allerdings nicht aktiv vorgeschlagen. Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er dies denn wünscht.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen werden angeboten. Gehalt liegt im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltbewusstsein wird geachtet, allerdings kein soziales Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Auf Hilfe kann man sich immer verlassen. Auch viele Aktivitäten nach der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Team und es werden auch eher junge Kollegen eingestellt. Die älteren Kollegen sind aber geschätzt und werden auch gefördert und stark eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung und das Feedback der Mitarbeiter wird immer eingeholt. Teils recht hohe Erwartungen.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel sind nicht auf dem neusten Stand, auch das Gebäude ist nicht neu. Es wurde aber erst renoviert. Technik ist aktuell. Tischtennisplatte als Pausenbeschäftigung. Kaffee und Getränke frei.

Kommunikation

Regelmäßige monatliche Feedbackgespräche. Monatliche Unternehmensmeetings zum aktuellen Stand im Unternehmen. Tägliche kurze Meetings, um Probleme und Fragen zu klären. Probleme können aber auf kurzem direkten Weg geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Veränderungen in den eigenen Aufgaben kann man immer ansprechen und es werden Lösungen gesucht. Geplant wird auf eine Arbeitswoche, die Einteilung ist jedem selbst überlassen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.