5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das offene und regelmäßige Gespräch mit dem Vorgesetzen um schnell Punkte die "drücken" zu erkennen und das offene Konzept mit Kernarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Kann ich derzeit nichts finden.
Kann ich gerade keine finden. Vielleicht ändert sich das in den nächsten Jahren, aber aktuell bin ich zufrieden mit allem.
Ein sehr angenehmes Arbeiten. Jeder hat seine Aufgaben und wird auch gefordert.
Es gibt immer mal Punkte die den einen oder anderen stören. Wichtig ist darüber zu sprechen. Daher fand ich auch das externe Firmenmeeting gut, wo genau solche Punkte angesprochen und "bearbeitet" werden sollten.
Kernarbeitszeit und der rest flexibel. Termine kann ich mir selber so eintakten dass es passt.
Wurde kürzlich allen MA angeboten. Man muss nur selber mitteilen, in welche Richtung man sich weiter bilden möchte. Die Firma scheint das zumindest gut zu finden und zu fördern.
Das Geld kam immer pünktlich und dafür das ich neu bin, denke ich auch, dass es ein faires Gehalt ist.
Es gibt keinen wirklichen Außenseiter. Jeder kommt mit jedem soweit gut klar.
Die Möglichkeit der Weiterbildung / Förderung wurde kürzlich erst allen offeriert. Für die Initialzündung zur Umsetzung ist natürlich jeder selber verantwortlich, außer bei allgmeinen Weiterbildungen / Veranstaltungen.
Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten sorgen für klare Verhältnisse bei Punkten die "drücken". Ich bin zufrieden.
Sehr locker so lange die Arbeit die ansteht auch getan wird. Kernarbeitszeiten, der rest ist flexibel. Es gibt sogar einen Billardtisch in der Social Lounch.
Bei Problemen wird miteinander gesprochen, was ich wo anders auch schon anders kennen gelernt habe.
Trotz das ich noch junk im Team bin, werde ich nirgends ausgegrenzt oder "klein gehalten". Auch kein anderer. Das finde ich super.
Jeder hat sein Aufgabenbereich und muss in diesem auch gut sein. Klar gibt es da Dinge die mehr spaß machen und welche die getan werden müssen. Im großen und ganzen ist es aber super.
die kleine Unternehmensstruktur und effiziente Arbeitsweise
Man könnte manche Mitarbeiter noch etwas mehr "mit ins Boot holen" um die Identifikation mit der Firma zu stärken.
Auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen; Aktivitäten innerhalb der Arbeitszeit werden unternommen ("Aufräumtag" mit Grillerei, Wandertag)
lokale Firmen werden bevorzugt
hilfsbereite und kompetente Kollegen
Gerade sind alle Mitarbeiter mit neuer Hardware und Telefonanlage ausgestattet worden.
Monatsmeeting mit aktuellen Zahlen; wöchentliche Team-interne Meetings
Wiedereinstieg problemlos möglich
- Feedback kann iengebracht werden und wird berücksichtigt
- gutes Betriebsklima, offener Umgang untereinander
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- gutes Aufgabenmanagement
- keine ganz aktuellen Einrichtungen
- teils spontane Prioritätenverschiebung
- mehr Weiterbildungen anbieten
Bei Kunden un Partnern besteht ein guter Ruf. Das Unternehmen habe ich auch schon erfolgreich weiterempfohlen.
Urlaub und HomeOffice wird auch sehr kurzfristig zugelassen. Arbeistzeiten können sehr frei eingeteilt werden. Überstunden nur im Notfall, werden aber zeitnah wieder ausgeglichen.
Weiterbildungen werden gefördert, allerdings nicht aktiv vorgeschlagen. Jeder kann sich weiterentwickeln, wenn er dies denn wünscht.
Sozialleistungen werden angeboten. Gehalt liegt im Durchschnitt.
Auf Umweltbewusstsein wird geachtet, allerdings kein soziales Engagement.
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen. Auf Hilfe kann man sich immer verlassen. Auch viele Aktivitäten nach der Arbeit.
Eher junges Team und es werden auch eher junge Kollegen eingestellt. Die älteren Kollegen sind aber geschätzt und werden auch gefördert und stark eingebunden.
Die Meinung und das Feedback der Mitarbeiter wird immer eingeholt. Teils recht hohe Erwartungen.
Büromöbel sind nicht auf dem neusten Stand, auch das Gebäude ist nicht neu. Es wurde aber erst renoviert. Technik ist aktuell. Tischtennisplatte als Pausenbeschäftigung. Kaffee und Getränke frei.
Regelmäßige monatliche Feedbackgespräche. Monatliche Unternehmensmeetings zum aktuellen Stand im Unternehmen. Tägliche kurze Meetings, um Probleme und Fragen zu klären. Probleme können aber auf kurzem direkten Weg geklärt werden.
Veränderungen in den eigenen Aufgaben kann man immer ansprechen und es werden Lösungen gesucht. Geplant wird auf eine Arbeitswoche, die Einteilung ist jedem selbst überlassen.
Das Team hält zusammen, Fragen oftmals auch auf dem kurzen Dienstweg geklärt. Auch private Kontakte.
Fehlende fachliche Kompetenz, welche nicht ausgeglichen wird, dazu eine interne Über- und Unterbewertung dessen; minimale Kritikfähigkeit und Chance, etwas zu ändern, sucht man vergebens
es wurde bereits alles gesagt, aber wer nicht hören kann
Sehr gut, alle sind per-Du
leider kein gutes Image mehr am Markt
Erreichbarkeit im Urlaub vorausgesetzt (nur Management), kindkrank und Homeoffice nur mit Augenrollen akzeptiert
Weiterbildung wird in Maßen akzeptiert, persönliche Förderung bleibt auf der Strecke
dem Markt nicht entsprechend
kein tatsächliches Engagement, max. Mülltrennung, dafür große Autos...
Fachlich noch etwas Nachholbedarf, ansonsten TOP!
Keine realistischen bzw. überhaupt gesetzte Ziele, alles sehr schwamming, Marktunkenntnis
Räume teilweise kürzlich renoviert, neue Sanitäranlagen, EDV für Mitarbeiter etwas veraltet
Freundlicher uns respektvoller Umgang aller miteinander, tägliche Meetings
Jeden Tag Schema F
Bessere Kommunikation