5 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KMS Group Bewertungen
KMS
Group
5 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Sehr zufrieden! alles in allem eine tolle Zusammenarbeit
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KMS Group in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, super Support und tolle Unterstützung während der Zusammenarbeit!
Arbeitsatmosphäre
Freundliches miteinander und immer zuverlässig bei Mitarbeiterbelangen
Image
Von meiner Sicht aus einer der besten Firmen in der Zeitarbeit würde ich jedem weiterempfehlen!
Work-Life-Balance
In der Position beim Zielunternehmen war alles gegeben (Gleitzeit, Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vieles was man hier an Masnahmen wahrnehmen kann es gibt für viele Branchen ein Angebot
Gehalt/Benefits
Auch Branchenüblich und pünktlich keinerlei Probleme gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Firmenprofil
Kollegenzusammenhalt
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und Lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur so Bewerten da von meiner Warte aus immer freundlich und zuvorkommend kommuniziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Beim Zielunternehmen gab es keine Probleme. Professionelles Zusammenarbeiten
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich (Luftfahrt)
Kommunikation
Immer erreichbar, freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
War während meiner Zeit bei KMS sehr fair und professionell.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Zielfirmen kann man viel lernen und ist im weiteren Arbeitsleben sehr flexibel.
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Besser geht es nicht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KMS Group in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich
Image
Ist vorhanden
Work-Life-Balance
Passt alles
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden
Gehalt/Benefits
Paast
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt voll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Besser geht's nicht
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Alles was man Braucht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Bewertung erfolgte mit dem nötigen zeitlichen Abstand
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei KMS Zeitarbeit GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Firmenstruktur, bestehende Ansätze sollten weiterverfolgt und ausgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sollte von oben nach unten und nicht seitlich erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Punkte gehören in ein persönliches Gespräch, nicht in diese Bewertung.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Niederlassungen angenehm und kollegial
Image
In der Branche schwierig
Work-Life-Balance
Weniger könnte es immer sein :-)
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es deutlichen Nachholbedarf. Regelmäßige Weiterbildungen sind unumgänglich.
Gehalt/Benefits
Fair entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann sicherlich noch Einiges verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Hängt ebenfalls sehr stark an den einzelnen Niederlassungen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hängt nicht vom Alter ab
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht abgesprochen und viele Fragen bleiben offen, da Antworten hinterfragt werden könnten.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem Unternehmen ist Leistung gefragt. Mit zeitlichem Abstand fällt die Bewertung für den AG fairer aus, als aus dem direkten Arbeitsverhältnis.
Kommunikation
Großes Potential für Verbesserungen. Einzelnen Personen wird vertraut und deren Meinung zu viel Gewicht gegeben. Äußerungen sollten besser überprüft werden und in der Sachebene verbleiben.
Gleichberechtigung
Wo Menschen sind menschelt es, sollte verbessert werden
Interessante Aufgaben
Die Branche erfindet sich immer wieder neu, die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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kein Flop, sondern Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMS Zeitarbeit GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt. Kannte ich vor der KMS nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob jung oder alt.
Kommunikation
könnte manchmal etwas besser sein
Gehalt/Benefits
immer pünktlich :)
Gleichberechtigung
Werden eigentlich alle gleich behandelt -
Interessante Aufgaben
Meist seht interessante Aufgaben. Klar, manches wiederholt sich und manchmal gibt es auch langweilige Aufgaben - aber gehört zum Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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KMS ist Okay!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KMS Group in Donauwörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen in denen ich gearbeitet hatte, kann ich nur von einer durchweg angenehmen Arbeitsatmosphäre berichten. Aufgrund der Aussagen der Kollegen von den anderen Niederlassungen besteht hier wohl Deckungsgleichheit.
Image
Ich habe immer gerne bei der KMS gearbeitet und man kann sagen, dass auch ein gewisser Stolz vorhanden war. Ich habe mehrere Bekannte in das Unternehmen geholt und kann es auch weiterhin problemlos empfehlen. Wenn man die Branche Zeitarbeit betrachtet, genießt das Unternehmen, zu recht, einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Relativ problemlose Bedingungen. Normale Arbeitszeiten für die Branche. Einziges Problem aus meiner Sicht, Freitag immer bis mindestens 17:00 Uhr. Urlaubsplanung sozial und gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wurden in 2013 in großem Stil eingeführt. Entwicklungsmaßnahmen im fachlichen und persönlichen Bereich werden für alle Mitarbeiter angeboten (alles während der Arbeitszeit). die Karriereperspektiven für gut und hochqualifizierte Mitarbeiter sind eher übersichtlich, was an der Unternehmensstruktur liegt und auch nachvollziehbar ist. Wer mehr will wird um einen Unternehmenswechsel nach geraumer Zeit nicht herumkommen.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt, schöner Dienstwagen (1% Regel), freiwilliges Weihnachtsgeld. Gehälter werden überpünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen erfüllt die allgemeinen Erwartungen in diesem Bereich durchaus und ist beispielsweise in der Sportförderung engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils guter und freundschaftlicher Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine große Rolle bei Einstellungen (externe, wie interne Mitarbeiter). Ältere Mitarbeiter werden von den Jüngeren durchaus geschätzt. Die Branche ist traditionell eher mit jüngeren als mit älteren Mitarbeitern besetzt (interne Mitarbeiter), bei der KMS werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schwaches Führungsverhalten in der mittleren Führungsebene, wenig Führungskompetenz, keine Rückendeckung für die Mitarbeiter. Geschäftsführer sind etwas patriarchisch, jedoch sehr sozial eingestellt und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume und moderne Arbeitsmittel. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Die so genannten Zielvereinbarungen sind äußerst fragwürdig gestaltet. Leider keinerlei Infos zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, ziemliches 'Black Box verhalten' von der Führung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sehr gute Gleichberechtigung. Es zählt in erster Linie das Leistungsprinzip und das kann jeder für sich selbst bestimmen. Religion, Herkunft, Staatsangehörigkeit etc. spielt hierbei keine Rolle. Wäre nicht schlecht, wenn diese Art der Gleichberechtigung in mehr deutschen Unternehmen an den Tag gelegt werden würde.
Interessante Aufgaben
Anfangs äußerst großzügig gestaltete Eigeneverantwortlichkeit, mit wachsender Unternehmensgröße immer mehr Einschränkungen in der Handlungsfreiheit. Wer sich entwickeln möchte und gute Leistungen abliefert, bekommt auch die Chance auf direkten Einfluss für die Ausgestaltung seines Aufgabengebiets und deren Einteilung.
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