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Metall 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMS Metall die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMS Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMS Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen, man hilft sich gegenseitig.
Man kann sich gut einbringen, die eigene Meinubg ist gefragt, auch bei den Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

grunsätzlich kurze Wege, die ansprechpartner sind klar.
Es gibt jetzt regelmäßige Personalgespräche und Meetings/ Infos zur Lage und Entwicklung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel sehr gute Zusammenarbeit und Unterstützung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kein Problem , die Leute sprechen sich ab, übliche Sozialleisungen, auch Bikeleasing.
früher gabs regelmäßig Gutscheine.
Die Wünsche der Mitarbeiter werden meistens erfüllt.
Gibt soger ein Mitarbeiterbudget, wurden im Sommer 20 neue Standventilatoren bestellt. Bierstüble.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Veränderungen nach der neuen Geschäftsführung.
Teils richtig positiv, teils verbesserungsfähig.
Die alten Chefs sind noch da, ich denke das wird sich noch einspielen.
Leider aktuell schlechte Zeiten.
Aber positiv sind die klaren aussichten für die Zukunft des Betriebs.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochwertige Fertigung, viele Einzelteile, anspruchsvolle Bauteile,
auch immer mehr Kleinserien, sehr guter Maschinenpark, jährlich wird in neue Technik investiert, auch Mitarbeiterschulungen CAM

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