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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tolle Büroräume, Technik auf dem neuesten Stand
Option auf Homeoffice gegeben
volle Unterstützung
wirklich gut, private Zusatzversicherung, wellpass etc..
familiäres Flair
respekt- und rücksichtsvoll
auf Augenhöhe
alles da was man braucht und auf Wünsche werden eingegangen
absolut
bunter Mix
Man fühlt sich hier sehr wohl. Es sind fast alle per Du miteinander und man respektiert sich gegenseitig, was eine wirklich angenehme Atmosphäre schafft.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich sehr fair! Es ist kein Problem, wenn man während der Arbeitszeit Termine hat oder nach der Arbeit um 16 Uhr geht.
Weiterbildungen werden sowohl finanziell als auch zeitlich gefördert.
Die Teams untereinander verstehen sich größtenteils super und es wird viel zusammen unternommen (Wasen, Weinfeste, Europapark, etc.).
Man hat immer die direkte Kommunikation und den direkten Austausch zum Chef. Darüber hinaus hilft man sich auch gegenseitig viel.
Durch die Größe der Kanzlei ist der Mandantenstamm sehr vielfälig wodurch immer neue interessante Aufgaben auf einen zukommen.
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Unterstützung, sowohl bei der Vereinbarung mit der Arbeitszeit, als auch finanziell.
Einwandfrei.
Homeoffice war nie ein Problem. Die Ausrüstung im Büro und im Homeoffice war sehr gut.
Direkter Kontakt mit dem Vorgesetzen ist super.
Das gesamt Konzept ist hervorragend.
Gerade als ich bei KMS angefangen habe, hatte ich nicht viel Arbeitserfahrung. Auch wenn nicht alles reibungslos gelaufen ist, hatte ich nie das Gefühl, dass das von den Partnern als schlimm aufgefasst wurde.
Ernsthafte klagen habe ich noch nie mitbekommen. Da habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber ganz andere Erfahrungen gemacht, da stimmte das schlechte Image intern auch zu den Erfahrungen die ich dort gemacht habe.
Es gab noch nie Probleme bei einem Urlaubsantrag. Überstunden mache ich nur wenn ausnahmsweise ein Mandant etwas ganz schnell brauchen (da ist die Bank meist das Problem) oder ich noch was vor haben und deswegen etwas länger bleibe. Auch männliche Kollegen gehen bei KMS in Elternzeit und können diese Zeit mit dem Familiennachwuchs verbringen.
Es gibt verschiedene Fortbildungen inhouse und auch außerhaus die man in Anspruch nehmen kann. Außerdem wird auch der Erwerb neuer Qualifikationen unterstützt. Ich habe selber schon umfangreiche Fortbildungen mitgemacht und auch von einigen Kollegen in verschiedenen Bereichen mitbekommen, dass diese Fortbildungen gemacht haben und auch unterstützt wurden.
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es gibt vielfältige Sonderleistungen neben dem Gehalt (Zuschuss zum Fitnessstudio, Zusatzkrankenversicherung..).
Die Kanzlei wurde auf eine papierlose Kanzlei umgestellt. Auch die Mandanten bekommen (soweit dies möglich ist) die Unterlagen digital zur Verfügung gestellt. KMS Fördert in Stuttgart future4 kids.
Vom ersten Tag an habe ich gesehen, dass man jeder Zeit zu den Kollegen gehen und nach Hilfe fragen kann. Dies wurde nie negativ aufgefasst und die jeweiligen Kolleg*innen haben sich immer Zeit genommen die Sachverhalte zu besprechen. Heute helfe ich gerne meinen Kollegen weiter die selber noch Berufsanfänger sind und Bespreche mich mit Kollegen über Sachverhalte bei denen ich unsicher bin.
Die Kollegen die in den Jahren in denen ich bei KMS bin, zugekommen sind, sind vielfältig. Von Berufseinsteigern bis erfahrenen Kollegen.
Es besteht immer die Möglichkeit mit dem Partner Rücksprache zu halten. Die Gespräche finden auf Augenhöhe statt und man kann seine Meinung immer einbringen.
alle Arbeitsplätze haben Höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme. Wenn man zusätzlich was braucht, kann man sich immer beim Partner melden. Bislang wurde nichts abgelehnt.
Es gibt immer wieder Teammeetings in denen die Abläufe und Neuerungen besprochen werden. hier gibt es immer Raum um Fragen zu stellen und seine Meinung und Bedenken einzubringen.
Als Frau habe ich mich noch nie einem männlichen Kollegen gegenüber benachteiligt gefühlt.
man bekommt eine Mandatsverantwortung übertragen und kann die Mandanten selbständig betreuen. Der Partner bleibt immer auf dem laufenden und eine Rücksprache ist immer möglich. Damit ergibt sich neben dem "Tagesgeschäft" ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Sehr familiäres Klima
Kurze Entscheidungswege