5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Unternehmen gehört gierigen und geizigen amerikanischen Investoren
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KMT GmbH in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter als Worker auszusaugen
Verbesserungsvorschläge
sind nicht erwünscht. Amerikaner wissen immer alles besser.
Arbeitsatmosphäre
es bleibt kaumZeit, um gute Arbeit zuleisten
Image
sehr unterschiedlich
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist zuviel Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
es ist nicht üblich, Leute aus den eigenen Reihen zu befördern.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt nur das ausgehandelte, nichts zusätzlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GL sind eben Amerikaner
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden geachtet von den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vergesetzte geben den Druck ihrer Vorgesetzten weiter an die Mitarbeiter
Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMT durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.