Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMTS-Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hohen Einsatz zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich stark verbessert und ist noch in der Lernkurve, funktioniert aber inzwischen gut.
Handel ist Wandel - genau das kommt derzeit bei der KMTS an und rüttelt auch am Personal. Es wird geholfen, wenn man Hilfe braucht.
Der Führungsstil wechselt derzeit vom Start-up zum Mittelstand. Das tut gut.
Wer Langeweile im Job sucht oder KI nicht mag, sollte nicht bei KMTS anfangen :-)
Man spürt, dass sich die KMTS in einem Wandlungsprozess Richtung Zukunft befindet. Das kann Menschen Angst machen und diese Unsicherheit ist hin und wieder zu spüren. Aber wer immer das Selbe macht, kann nichts Neues erwarten. Und die KMTS stellt sich derzeit definitiv neu auf. Diese Aufbruchstimmung spürt man. Man kann sie inspirierend finden, oder beängstigend. Mir persönlich gefällt ersteres.