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Knappschaft-Bahn-See
Bewertung

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Solider Arbeitgeber in schwieriger Position

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Arbeitgeber mit einer fairen Bezahlung. Die mobile Arbeit und die Digitalisierung wird zu 100 % gelebt. Da können sich viele andere Behörden eine Scheibe von abschneiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Karrierechancen und die teils sehr schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tranzparenz und weniger Geheimniskrämerei, was Veränderungen angeht. Grundsätzlich eine zügigere Kommunikation wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Normalfall gut aber zwischenzeitlich immer durch schlechte Kommunikation von oben durch Unsicherheiten geprägt

Image

Durch hohe Beiträge und vermeintlich schlechte Leistungen, hat das Image der Knappschaft die letzten Jahre leider gelitten

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice, was zur Work-Life-Balance beiträgt

Karriere/Weiterbildung

Nach der Ausbildung ist für die Angestellten eigentlich Schluss mit Karriere, außer man macht eine interne Fortbildung, bei der die Kapazitäten sehr begrenzt sind. Anders sieht es aus, wenn man die Anwärterausbildung mit Verbeamtung absolviert.

Gehalt/Benefits

Neue Arbeitnehmer profitieren leider nicht mehr von der knappschaftlichen Rentenversicherung. Es liegt der TVöD zugrunde, sodass ein gutes Gehalt gezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile alles papierlos und volldigital

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt der Teams ist in der Regel spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Auch mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Leider war die Kommunikation nicht immer gut und auch teilweise unfair

Arbeitsbedingungen

Es wird oft und viel umstrukturiert, weil sich die Knappschaft an dem dynamischen Krankenkassenmarkt anpassen muss. Hierdurch kann es zu Umsetzungen kommen

Kommunikation

Aus schon feststehenden Änderungen, wird lange Zeit ein Geheimnis gemacht, bis sie offiziell verkündet werden. Der „Flurfunk“ ist deshalb immer schon schneller

Gleichberechtigung

Im Normalfall werden alle Mitarbeiter absolut gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig aber es sind auch Massen zu bewältigen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.