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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, Vereinbarkeit Beruf und Familie
Top Workout-Life-Balance, Meine Vorgesetzten sind top und setzen sich sehr für ihr Team ein, sehr gutes Gehalt, Homeoffice
Ich mochte meine Arbeit sehr. Es ist eine Behörde, dies sollte man im Hinterkopf haben. Es wirkt manchmal also etwas „altbacken“ aber der Wandel ist auch dort im kommen.
tatsächlich habe ich dort gar nichts gutes erlebt
Soziale Sicherheit und Gehalt ist in Ordnung, aber durch dieses o.g. Klima nicht bezahlbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viele sich ausruhen können und bei Unzufriedenheit einfach krank machen ohne Konsequenz.
Beförderungssperre
Dass es keine Chefentscheidungen gab, Probleme brauchten nicht angebracht werden, sie wurden nur abgetan
Wer das ewig gestrige sucht, ist dort genau richtig
Mangelnde Karrierechancen und die teils sehr schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leute die keine Leistung erbringen und ständig unfreundlich zu Versicherten und Kollegen sind mit Konsequenzen drohen. Es passiert leider NICHTS. Und das zum Nachteil der Kollegen die mehr arbeiten müssen und der Zufriedenheit unserer Versicherten.
Transparenter sein
sollte sich mit Bedingungen und Bedürfnissen der Angestellten beschäftigen, dort ist viel im Argen, es herrscht ein Frust durch Niederträchtigkeit
Mehr Tranzparenz und weniger Geheimniskrämerei, was Veränderungen angeht. Grundsätzlich eine zügigere Kommunikation wäre schön.
Mehr Wertschaetzung von Mitarbeitern, oefter mal Danke sagen, Zeitarbeiter nicht herabwerten (da sie die gleiche Arbeit verrichten und auch Menschen sind!), Maenner nicht diskriminieren oder unterdruecken, nur weil Frauen mehr in der Branche vorkommen. Bitte auch mal Verbesserungsvorschlaege entgegennehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft-Bahn-See ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch mit älteren Kollegen wird ganz normal umgegangen
Obwohl Frauen deutlich bevorzugt werden und Maenner teilweise diskriminiert, spielt der Umgang mit Kollegen beim Alter keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft-Bahn-See ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht interessant auf der Stelle
Nach der Ausbildung ist für die Angestellten eigentlich Schluss mit Karriere, außer man macht eine interne Fortbildung, bei der die Kapazitäten sehr begrenzt sind. Anders sieht es aus, wenn man die Anwärterausbildung mit Verbeamtung absolviert.
Keine Möglichkeit mehr durch Umstrukturierung in der rv. Es wird nur gespart!
Entweder man ist Teamleiter und somit der Vorgesetzte, oder der Mitarbeiter, der die Arbeiten ausfuehrt, die jeden Tag identisch sind. Zeitarbeiter haben dieselben Aufgaben, werden aber im Ton abwertender behandelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knappschaft-Bahn-See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Knappschaft-Bahn-See schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappschaft-Bahn-See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappschaft-Bahn-See als eher traditionell.
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