Leicht verdientes Geld, wenn man in Kauf nimmt, nicht immer menschlich behandelt zu werden, vorallem als Zeitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr und gemeinsame Loesungsfindung bei privaten Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von Zeitarbeitern und grundsaetzlich maennlichem Personal, Teamleiter reden von oben herab auf die Mitarbeiter, statt sich auf eine Ebene zu stellen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Verbesserungsvorschlaege auch mal annehmen, statt abzuschmettern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschaetzung von Mitarbeitern, oefter mal Danke sagen, Zeitarbeiter nicht herabwerten (da sie die gleiche Arbeit verrichten und auch Menschen sind!), Maenner nicht diskriminieren oder unterdruecken, nur weil Frauen mehr in der Branche vorkommen. Bitte auch mal Verbesserungsvorschlaege entgegennehmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsaetzlich gutes und entspanntes Arbeitsklima, teilweise aber auch unnoetig zu streng, was demotiviert und sich auf das ganze Team auswirkt
Image
Neutral, es gibt sowohl Leute, die die Krankenkasse weiterempfehlen, als auch negative Erfahrungen, vorallem bei abgelehnten Leistungen, oder deutlich zu langen Wartezeiten auf lebenswichtige Hilfsmittel
Work-Life-Balance
Arbeitszeit optimal, frueh anfangen, frueh Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Teamleiter und somit der Vorgesetzte, oder der Mitarbeiter, der die Arbeiten ausfuehrt, die jeden Tag identisch sind. Zeitarbeiter haben dieselben Aufgaben, werden aber im Ton abwertender behandelt
Gehalt/Benefits
Knapp ueber dem Mindestlohn, man steigt nach Jahren langsam mal auf in der Gehaltsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral (nicht bekannt)
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr freundliche Kollegen aus denen sich eine Freundschaft entwickelt, teilweise aber auch Erwachsene, die sich wie Kinder benehmen und hinter dem Ruecken - auch mit dem Vorgesetzten - tratschen und teilweise Falschaussagen und Geruechte verbreiten, die einem auch den Job kosten koennen
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl Frauen deutlich bevorzugt werden und Maenner teilweise diskriminiert, spielt der Umgang mit Kollegen beim Alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wertschaetzung ist mit einer Ausnahme nicht vorhanden, es wird immer von oben herab geschaut und auch nicht vor beleidigenden und teilweise menschenunwuerdigen Aussagen zurueckgeschreckt
Arbeitsbedingungen
Computersysteme und Hardware veraltet und nicht mehr zeitgemaess, da wird eindeutig am falschen Ende gespart
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter hat einen anderen Kenntnisstand, teilweise widerspruechliche Arbeitsanweisungen und dann kommt sowas wie: Das war hier ja immer schon so... und man hoert es selbst zum ersten Mal
Gleichberechtigung
Maenner werden deutlich benachteiligt, da sie Aufgaben ausfuehren muessen, die fuer Frauen ebenso kein Problem waeren. Ja, es kann auch in die andere und nicht so haeufig vorkommende Richtung gehen, dass auch Maenner diskriminiert werden koennen oder fuer das gleiche Geld deutlich mehr und teilweise aufwaendigere Aufgaben erledigen muessen
Interessante Aufgaben
Taeglich derselbe Ablauf, immer dieselben Aufgaben, man hat Routine, aber keine Entwicklungsmoeglichkeiten oder Abwechslung