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Kneer-Südfenster
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kneer-Südfenster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kneer-Südfenster
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kneer-Südfenster
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

partnerschaftlich, motivierend, Aufbruchstimmung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, hat aber noch Verbesserungspotenzial. Nicht immer kommen alle wichtigen Informationen rechtzeitig oder bei den richtigen Personen an. Mit einer klareren und transparenteren Weitergabe von Informationen könnten viele Abläufe noch einfacher und effizienter gestaltet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, insgesamt ein tolles Team.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt insgesamt. Klar gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber das gehört dazu. Auf private Termine oder familiäre Verpflichtungen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen. Insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr. Insgesamt herrscht ein respektvoller und fairer Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch wird es nicht langweilig und man kann sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Insgesamt macht die Arbeit Spaß und bleibt interessant

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