Wertschätzende Unternehmenskultur und gute Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind die offene Unternehmenskultur und die gute Erreichbarkeit der Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung. Anliegen, Ideen und Vorschläge werden angehört und ernst genommen. Zudem bietet Kneipp mit der 37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten sowie den Leistungen des Tarifvertrags der chemischen Industrie attraktive Rahmenbedingungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind weitere Pluspunkte. Hervorheben möchte ich außerdem den guten Zusammenhalt im Team und die angenehme Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitgebermarke deutlich sichtbarer machen
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen
- Zusammenarbeit zwischen den Bereichen verbessern
- Die Kneipp-Philosophie intern stärker leben
- Aus dem Traditionsunternehmen ein Innovationsunternehmen machen (Prämien für umgesetzte Mitarbeiterideen, Interne Innovationswettbewerbe)
- Gesundheitszeit während der Arbeitszeit – authentisch zur Marke
- Kneipp Discovery Week (Jeder Mitarbeiter darf einmal jährlich einen komplett anderen Bereich besuchen)
Interner Shark Tank (Jeder Mitarbeiter darf Geschäftsideen vorstellen.
Nicht nur Produktideen. Auch:Prozessideen Kulturideen Nachhaltigkeitsideen
Die Geschäftsleitung hört zu.
Die Gewinner erhalten Zeit und Budget zur Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und schätzen gute Leistungen. Wer Engagement zeigt und eigene Ideen einbringt, erhält positives Feedback und Unterstützung. Auch die Geschäftsführung nimmt wahr, wenn man sich aktiv und konstruktiv einbringt, was für zusätzliche Motivation sorgt.
Image
Kneipp verfügt über eine starke und positiv besetzte Marke. Als Arbeitgeber könnte die Sichtbarkeit jedoch deutlich erhöht werden. Denkbar wären beispielsweise öffentliche Gesundheitstage, Kneipp-Erlebnistage für Familien von Mitarbeitern, Kooperationen mit Schulen und Hochschulen oder ein Tag der offenen Tür mit Einblicken hinter die Kulissen. Auch authentische Einblicke in den Arbeitsalltag über Social Media oder Mitarbeiter als Markenbotschafter könnten das Arbeitgeberimage stärken. Die Marke Kneipp ist bekannt – die Menschen dahinter könnten noch sichtbarer werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen und durch die 40%-Homeoffice-Regelung besteht zusätzliche Flexibilität. Dank Gleitzeit lassen sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Die Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche bewegt sich in einem angenehmen Rahmen. Zudem gibt es 30 Urlaubstage, je nach Betriebszugehörigkeit sind auch bis zu 35 Urlaubstage möglich.
Karriere/Weiterbildung
Geht so. Ist kein Konzern
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt attraktiv. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld profitiert man vom Tarifvertrag der chemischen Industrie, der faire Rahmenbedingungen und zusätzliche Leistungen bietet. Dadurch ist die Vergütung transparent und verlässlich geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum sozialen Engagement des Unternehmens habe ich bisher wenig Berührungspunkte. Meines Erachtens könnte dieses Thema stärker in den Fokus rücken und die bestehenden Aktivitäten besser kommuniziert werden, um sie sowohl intern als auch in der Region sichtbarer zu machen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft unkompliziert bei Fragen weiter und zieht auch in stressigen Situationen gemeinsam an einem Strang. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und eine gute Zusammenarbeit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend. Viele Mitarbeiter sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen, was für ein gutes Arbeitsumfeld spricht. Gleichzeitig werden auch neue Kollegen im fortgeschrittenen Alter eingestellt, sodass Erfahrung und Know-how einen hohen Stellenwert haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten (von meiner Führungskraft) ist sehr positiv. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar, Ideen und Vorschläge werden angehört und bei guter Umsetzbarkeit auch berücksichtigt. Die Du-Kultur bis hin zur Geschäftsleitung sorgt für kurze Wege und einen unkomplizierten Austausch. Insgesamt wird eine offene Tür und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen gelebt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Im Großraumbüro, wodurch der Geräuschpegel je nach Auslastung etwas höher ausfallen kann. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, da diese aktuell nur vereinzelt vorhanden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr transparent. Innerhalb der Abteilungen finden regelmäßige Besprechungen statt, wichtige Informationen werden über das Intranet geteilt und bei Betriebsversammlungen über aktuelle Themen informiert. Besonders positiv sind die Meetings der Geschäftsleitung, in denen offen über die aktuelle Situation und relevante Entwicklungen im Unternehmen berichtet wird.
Gleichberechtigung
Ja auf jeden Fall. Hoher Frauenanteil bei Kneipp.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Besonders positiv ist, dass ich Einfluss auf meine Themen und deren Gestaltung habe. Eigene Ideen können eingebracht werden, was die Arbeit spannend macht und viel Spaß bereitet.