Top innovativ / Top Handelsbeziehungen / Internationalisierung ist der Focus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort Ochsenfurt
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter- /innen zu Markenbotschaftern machen. Die Produkte sind top
Arbeitsatmosphäre
guter - zunehmender internationaler Austausch - untereinander. Hohe Wertschätzung für Leistung und Ergebnisse. Fairer Umgang miteinander.
Kommunikation
regelmäßige meetings für transparente Informationen. Abteilungsspezifische jour fixe und übergreifende Infoveranstaltungen. Newsletter und Infos der GF über die Gehaltsabrechnung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zählt. In der Regel erliches und verlässliches Miteinander
Work-Life-Balance
Hohes Engagement und hohe Identifikation bedeuten aber auch , dass man länger arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ziele, Vorgaben und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
hoher Freiheitsgrad und Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
Jeder und jede hat seine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Klasse Regelungen über den Tarifvertrag ( Altersfreizeiten ) und hohe Wertschätzung des " Erfahrungspotentails " älterer Kollegen-/ innen
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich, je nach Abteilung " Großraumbüro oder Einzelbüro "
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kneipp ist eine grüne Marke mit vielen Auszeichnungen. Nachhhaltigkeit wird gelebt und dokumentiert im jährlichen Nachhaltigkeitsreport
Gehalt/Sozialleistungen
guter Tarifvertrag der IG Chemie
Image
Traditionsreiche Marke ( 125 Jahre ) die sich im Laufe der letzten Jahre sehr stark verjüngt hat und für Jung und Alt sehr attraktiv ist
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen grundsätzlich flache Hierarchien und damit zunächst begrenzte Aufstiegschancen, aber durch zunehmende Internationalisierung perspektivisch mehr Möglichkeiten