knief 

& 

co 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro und schöne Ausstellung der Badewannen, Kollegen super. Das war’s dann aber auch :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Respekt, keine Strategie, nur Gelaber. „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“ passt ganz gut zur Geschäftsführung.
Wie man anhand der Kommentare aus 2023/2024 sieht, hat sich seit meiner Zeit dort nichts geändert. Sehr hohe Mitarbeitsfluktuation. Zu viel Druck auf Mitarbeiter, ohne sie vorher vernünftig zu Schulen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, mehr Respekt gegenüber den Angestellten. Ein Geschäftsführer hat nicht den Anstand, einen selbst zu kündigen und lässt es den Vater machen, aber tut sonst gerne so als hätte er überall das Sagen :)

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, nicht nur direkt Mitarbeitende werden regelmäßig angeschrien, sondern auch Reinigungskräfte von einer externen Firma, die dann in Tränen ausbrechen und nicht mehr wieder kommen möchten.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, den Druck und Stress nimmt man mit nach Hause.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimm, einfach nur schlimm!

Kommunikation

Es werden irgendwelche Ideen in den Raum geworfen aber nicht final, und eine Woche später soll irgendwas durch Magie fertig sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenfeiern sind hervorragend.
Die hergestellten Badewannen sind überzeugend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den bereits beschriebenen Führungsstil und der generelle Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Ein Anfang wäre, sich mit den vielen negativen Kununu Bewertungen tatsächlich kritisch auseinanderzusetzen und sich selbst zu hinterfragen. Natürlich ist es einfacher, zu versuchen, Bewertungen zur Reduzierung des Imageschadens als Lügen darzustellen und zu entkräften, was zweifelsohne auch bei dieser Bewertung der Fall sein wird.
Da sich jedoch in jeder realen Bewertung dieselben Kritikpunkte wiederholen, ist es meiner Meinung nach höchste Zeit, sich zu fragen, ob das Problem nicht bei der Geschäftsführung selbst liegt.
Durch die enormen narzisstischen Charakterzüge des Chefs (nein, ich muss kein Psychologiestudium absolviert haben, um mich für diese Einschätzung zu qualifizieren) fehlt jedoch das dazu erforderliche Maß an Selbstreflektion und ich habe mich daher auch entschieden, nicht mehr für Knief zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Der Führungsstil ist von Angst geprägt. Emails werden vom Chef mitgelesen und kommentiert und man muss täglich damit rechnen, niedergemacht zu werden.
Der Chef durchwühlt gelegentlich die Schubladen und Fächer der Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden für Probleme verantwortlich gemacht, auf die sie keinen Einfluss haben. So wurde mir beispielsweise vorgeworfen, nicht dafür gesorgt zu haben, dass ein Kollege, der nach seiner Kündigung noch am selben Tag freigestellt wurde, eine adäquate Übergabe geleistet hat.

Image

Es wird viel Wert auf das Image gelegt, die Fassade bröckelt jedoch schnell.
So wird in Imagefilmen beispielsweise mit einem Azubi Team geworben, das in der Realität nicht existiert. Positive Kununu Bewertungen werden offensichtlich selbst geschrieben, um die vielen negativen auszugleichen. Leider führen Bewertungen wie diese zu Missverständnissen und falschen Einschätzungen der Leser:innen und Bewerber:innen. 

Work-Life-Balance

Ich persönlich habe nur in Ausnahmefällen Überstunden geleistet. Angefallene Überstunden werden zum Teil unausgeglichen gestrichen. Arzttermine oder ähnliches sind gefälligst außerhalb der Kernarbeitszeit wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Da es sich um ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt, dazu wird nach der Probezeit eine zusätzliche Krankenversicherung angeboten.
Leider werden jedoch Gehaltsversprechungen nicht immer eingehalten.
Ein interner Wechsel der Zuständigkeit für Gehaltsverhandlungen setzt vorherige Absprachen nicht außer Kraft.
Ein Inflationsausgleich fiel deutlich niedriger als angekündigt aus und zudem für Mitarbeiter in vergleichbaren Positionen unterschiedlich hoch (?!). Statt der erhofften Freude löste dies im gesamten ehemaligen Team große Verärgerung aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich konnte keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen feststellen. Der Umgang lässt unabhängig vom Alter zu Wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn möglich, würde ich hier mit Null Sternen bewerten. Vorgesetzte delegieren fast ausschließlich und packen selbst im Extremfall nicht mit an. Lügen sind an der Tagesordnung und eine transparente Kommunikation findet wie bereits erwähnt nicht statt. Nach Führungsqualitäten sucht man vergeblich.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind sauber und modern eingerichtet. Insgesamt ist die Atmosphäre etwas steril, da persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz unerwünscht sind. Filterkaffee wird gestellt, Wasser nur aus der Leitung. Es gibt gratis Obst und einmal wöchentlich einen Fitnesskurs.

Kommunikation

Es werden regelmäßig Meetings mit dem Chef gehalten, die jedoch meist in einem ausgedehnten Monolog über die Firmenvision resultieren.
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff aufgefasst und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich.

Gleichberechtigung

Homophobe und diskriminierende Bemerkungen sind hier keine Ausnahme. Ein stark tätowierter Lagermitarbeiter wurde beispielsweise hinterrücks als "Tattoomonster" bezeichnet (Das wird auch dadurch nicht entkräftet, dass auch Führungskräfte tätowiert waren).

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren vielfältig und interessant. Leider wird das Arbeitsaufkommen von der Geschäftsführung und Vorgesetzten permanent unterschätzt und heruntergespielt.
Systemoptimierungen waren zwar existent, die Zeitersparnis jedoch bei weitem nicht groß genug, um eine Halbierung des Teams aufzufangen.
Der Arbeitsaufwand, der bei der Betreuung verschiedener Kunden entsteht, hängt von vielen Faktoren ab und lässt sich nicht stumpf anhand des Umsatzes bemessen.
Das gilt auch für den zeitlichen Vergleich des Umsatzes innerhalb einer Kundengruppe.
Bleibt Arbeit liegen, wird das grundsätzlich darauf geschoben, dass man unstrukturiert arbeiten würde.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Mitarbeiter wäre super. Man bekommt aber immer eine Antwort, wenn man fragt.

Arbeitsatmosphäre

Hier findest due eine positive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

40 Stunden sind nun mal 40 Stunden, die werden auch verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen jedem viele Türen offen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jedem anderen Kollegen auch

Vorgesetztenverhalten

Die haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude, tolle Ausstellung, schöne Arbeitsplätze

Kommunikation

Dies ist ein stetiger Entwicklungsprozess, Kommunikation ist absolut notwendig

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt, ob jung oder alt. Hier im Unternehmen findet man eine multikulturelle Vielfalt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue und interessante Aufgaben, wenn man proaktiv agiert

Verbesserungsvorschläge

Inhabergeführtes Unternehmen, von dem ich nur abraten kann. Keine professionelle Arbeitsweise, persönliche Angriffe gegenüber den Mitarbeitern und arrogantes Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden streng überwacht. Die Pausenzeiten noch strenger. Wer pünktlich Feierabend macht, wird tadelnd beäugt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber erwartet von seinen Mitarbeitern 10-12 Stunden vor Ort zu sein und auch die Pausen dort zu verbringen. Überstunden selbstverständlich unbezahlt. Wenn außerhalb gespeist wird, wird es gern gesehen, dass die Pausen ebenfalls mit den Kollegen verbracht werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gewünscht und auch nicht ermöglicht. Der Mitarbeiter hat dies" selbst in seiner Freizeit" zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Überdurchschnittliche Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kennt das Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mussten rechtliche Wege einschlagen, um nicht 2-4 Jahre vor der Rente gekündigt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben ironische Kommentare und sind wenig daran interessiert neue Kollegen einzuarbeiten.

Die Inhaber schreien die Mitarbeiter an.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr hellhöriges Großraumbüro, mit Arbeitsbuchten, die zum Feierabend blitzblank zu sein haben. Leider sehr zugig und kalt, wenn die Fenster geöffnet sind und zu warm und stickig, wenn sie geschlossen sind.

Kommunikation

Sehr unübersichtliche Kommunikation. Es ist unmöglich eine Aufgabe zu beenden, da immer wieder von anderen Kollegen übernommen werden muss, die die Aufgaben dann wieder weiterleiten. Prozesse könnten einfacher gestaltet werden.

Gleichberechtigung

Bei diesem Arbeitgeber kenn das niemand. Über Burnout oder Depressionen wird gelacht.