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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knight Frank Valuation & Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knight Frank Valuation & Advisory
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knight Frank Valuation & Advisory
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

offene und hilfsbereite Kollegen und flexibles Team

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Unterstützung der Kollegen bei Fragen, tolles Team

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

flache Hierarchien und Wertschätzung der Vorgesetzten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener und wertschätzender Umgang im Team

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und hilfsbereit

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