KNIME

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre:
Ich kann nur vom Bewerbungsprozess berichten – aber schon dieser hat deutlich gemacht, dass es an Professionalität und Klarheit mangelt. Aussagen waren widersprüchlich, Entscheidungswege unklar und der Umgang mit Bewerber:innen wenig respektvoll.

Bewerbungsprozess:
Nach einem Gespräch mit einer Partner Managerin (nicht aus HR!) wurde mir im Nachgang eine völlig falsche Interpretation meiner Aussagen übermittelt. Ich habe offen erklärt, dass ich mein vorheriges Unternehmen verlassen habe, weil dort vertragliche Vereinbarungen – konkret die

wurden. Diese sachliche Begründung wurde dann als Zeichen „finanzieller Unsicherheit“ ausgelegt. Eine realitätsferne und völlig unfaire Einschätzung.

Dass ein Unternehmen, das im Vertrieb tätig ist, Zielorientierung und Leistungsbereitschaft als etwas Negatives versteht, ist für mich schlicht unverständlich. Vertrieb bedeutet Verantwortung, Ehrgeiz und Ergebnisorientierung – genau diese Eigenschaften sollten geschätzt werden, nicht missverstanden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung des Interviewprozesses, Erwartungshaltung transparenter gestalten, Fokus besser wählen.

Bewerbungsfragen

Für eine deutschsprachige Position wird eine englischsprachige Präsentation erwartet, bei der es nicht um das Produkt sondern um die Präsentationsskills gehen soll, bewertet wurden dann aber die Kenntnisse über das Produkt.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist umfangreich. Ich selbst empfinde das eher als positiven Aspekt - manchen Bewerbern könnte dieser aber womöglich zu lang sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens. HO wird angeboten. Täglich finden Gruppenmeetings zur aktuellen Situation statt. Sehr transparente Kommunikation.

Bewerbungsfragen