kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caught in between what they’d like for the future vs. Their current values, stuck between a growth/ scale up and start up
So wenig unnötige Bürokratie und bla bla wie nötig. Gleichzeitig menschlich und sozial. Gegenseitiges Vertrauen und Freiheit die bei mir zu mehr Produktivität und Zufriedenheit führt. Als Werksstudent lernt man viel insbesondere wie man Softwareentwicklung "richtig", sauber und zeitgemäß macht und nicht veraltet und unsauber nur um so schnell es geht mit möglichst wenig (Wo-)manpower halbwegs funktionierenden Code zu erzeugen aber trotzdem immer zweckmäßig und nur dort detaillierter wo es auch sinnvoll und wichtig ist.
Wenig Nachteile vielleicht am ehesten das Gehalt wobei das auch nicht katastrophal ist. Für mich gab es am Anfang eine recht steile Lernkurve das war aber auch genau das was ich als Werkstudent gesucht habe um mich weiterzuentwickeln. Es ist kein Arbeitgeber bei dem nur rumsitzt und nichts wirklich bewirkt sondern Dinge anpackt.
Unternehmenskultur und Pragmatismus unbedingt erhalten.
Könnte etwas mehr sein aber dafür lernt man mehr und die aufgaben sind auch sinnvoller als in anderen Unternehmen die für Java Entwicklung als Werksstudent mehr zahlen.
Very intelligent colleagues and a respectful, collaborative atmosphere. The work–life balance is fair, with realistic workloads and good flexibility. The culture is positive and supportive.
Occasionally too rigid in adhering to rules, leaving little room for individual circumstances; communication about job openings could be improved.
Increase transparency in the hiring process: positions listed on the website should reflect actual hiring needs and inquiries should receive a clear response. In addition, consider applying policies with more flexibility to address individual situations.
No bullshi* Kultur. Ehrlicher, solider Ansatz IT zu machen.
Wachstumsherausforderungen. Probleme gehen vereinzelt anscheinend unter, es ist oft unklar, wer was weiß/wofür verantwortlich ist/welche die großen Herausforderungen unternehmensweit sind und wer/wie sie angegangen werden.
Unternehmensstruktur ist etwas organisch gewachsen – noch aus den Startup-Zeiten.