Zeitwerschwendung! FINGER WEG!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, die es mal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte treffen Entscheidungen, die in erster Linie den persönliche Vorteil bestärken.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt neue Führungskräfte, die auch Versicherungshintergrund haben!
Arbeitsatmosphäre
Loben? Fehlanzeige. Man muss mit unqualifizierten Kommentaren rechnen, die keinerlei Fachkompetenzen enthalten - lediglich persönliches empfinden wird geäußert. Bei Kritik/Probleme werden die Stimmen jedoch laut und unangenehm.
Kommunikation
Mitarbeiter werden in keine Entscheidungen einbezogen. Hier wird von Führungskräften Entschieden, die keinerlei Versicherungserfahrung haben (C-Level). Es gibt monatliche Meetings - die Informationen werden jedoch nur stark gefiltert geteilt. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und hat kein Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Gossip pur! Hier wird gelästert wo sich die Gelegenheit bietet. Sehr oberflächliche Beziehungen unter den Kollegen - sobald es "Probleme" gibt fühlt sich keiner verantwortlich und schiebt diese gerne weiter. Besonders die Führungskräfte lagern eigene Fehler an Mitarbeiter aus.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre, hohe Kontrollen + Listen für Abwesenheiten während der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern entschieden. Führungskräfte und C-Level (nicht!! aus der Branche) treffen Entscheidungen stets zu eigenen Gunsten und Wünschen der Investoren - Ziele sind daher unerreichbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eher eintönig. Wenig Abwechslung - bei Unterbesetzung (ständig) werden einfach Leute aus anderen Abteilungen abgezogen und Ihnen werden die Aufgaben (die weder zu Ihrer Position/Tätigkeit gehörte) übertragen.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer in Führungspositionen. Aufstiegschancen werden nach Sympathie entschieden bzw. wer sich mit wem gut versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum bis gar keine Einstellung von 45+.
Arbeitsbedingungen
Rechner wird gestellt, Technik funktioniert und WLAN vorhanden. - Das sollte eig Standard sein, daher keine besonderen Arbeitsbedingungen. Arbeitsplätze sind zum Teil eng, warm und viele Kabel liegen am Fußboden rum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind keine Vorhanden - Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Versprochen wird viel, gehalten nichts!
Image
Das Image war zu Beginn von Knip positiv, jedoch hat sich das Image immer mehr ins negative gewandelt. Immer mehr Kündigungen und Kürzungen zeigen das wahre Gesicht. Die Führungskräfte haben das, besonders in DE haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es jetzt ist - reine Zeitverschwendung für die Arbeitnehmer, die wirklich etwas bewegen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht gefördert - nur für Führungskräfte. Wenn die Weiterbildung und Karriere angesprochen wird, wird es oft klein geredet. Keine finanziellen Mittel zur Förderung von Mitarbeitern, es sei denn man versteht sich gut mit einer Führungskraft.