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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit
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Sie lernen nicht aus ihren Fehlern :D
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Die Kollegen sind durch die Bank sehr freundlich und gehen professionell miteinander um. Es gibt eine lockere Atmosphäre, die jedoch nicht umschlägt in zu lockeres Verhalten.
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Gutes Konzept und klare Ziele, gute Kommunikation und Standing in den Medien
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Nach Außen hat das Unternehmen einen guten Ruf
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Die Personalabteilung dürfte sich so eigentlich nicht bezeichnen.
- Jeder einzelne Vorgesetzte hat nicht die Qualifikation was sich auf den Umgang mit den Mitarbeitern widerspiegelt.
- Vorne rum ist jeder sehr freundlich und nett, allerdings wird einem dann doch ein Messer in den Rücken gerammt
Was soll man dazu noch sagen, ich kann nur jedem abraten, hier mit einzusteigen.
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Führungskräfte treffen Entscheidungen, die in erster Linie den persönliche Vorteil bestärken.
Schlechtes Führungsverhalten und riesen Verkaufsdruck
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Unordentliche Küche (teilweise)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- komplette Umstrukturierung
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Manchmal etwas mehr Struktur.
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Unbedingt neue Führungskräfte, die auch Versicherungshintergrund haben!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Knip Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


innerhalb des teams okay
3
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Der Zusammenhalt innerhalb eines Teams war da, auch wenn es hier und da kleine Zickereien gab. Bei 95% Frauenquote in diesem einen Team blieb das auch nicht aus.
3
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Macht Spaß hier mit den Kollegen zu arbeiten. Zusammenhalt wird durch regelmäßige Mitarbeiterevents (keine Pflicht!) gestärkt
5
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Ein nettes Team mit gutem Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knip Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hier wird extrem gedrückt. Die Gehälter im selben Bereich sind extrem unterschiedlich. Keine Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
1
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Sozialleistungen sind keine Vorhanden - Gehalt wird gedrückt wo es nur geht. Versprochen wird viel, gehalten nichts!
1
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Das Gehalt schwankte innerhalb eines Teams mit den selben Aufgaben und der gleichen Bildung stark.
1
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Luft nach oben gibt es immer ;)
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird nicht gefördert
1
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Karriere wird nicht gefördert - nur für Führungskräfte. Wenn die Weiterbildung und Karriere angesprochen wird, wird es oft klein geredet. Keine finanziellen Mittel zur Förderung von Mitarbeitern, es sei denn man versteht sich gut mit einer Führungskraft.
1
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Kaum Weiterbildungen, nur wenn man sich mit den Führungskräften gut verstand.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knip Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Knip Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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