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Dortmund

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten für weltweite Kunden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Image

Qualitätssoftware aus Deutschland. International Kunden schätzen unsere Produkte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und hin und wieder externe Weiterbildungen. Hier könnte noch etwas mehr passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Fair. Es gibt Zulagen zu VL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der komplette Strom (inkl. für das eigene Rechenzentrum) ist 100% Ökostrom.

Arbeitsbedingungen

Freiheiten, selbst die Arbeit einzuteilen. Ganz aktuell: Klimaanlagen im Büro.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kleines Unternehmen, sehr speziell

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Inhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Richtung und Fairness

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice - kaum Kontakt zu anderen. Gute Atmosphäre wird nicht explizit gefördert. 1 Mal im Jahr Weihnachtsfeier, wir sind alle per "Du".

Work-Life-Balance

Stundenkonto kann nach eigenem Belieben aufgebaut und abgebaut werden. Familie und Beruf zu vereinen ist aber auch nicht direkt Unternehmensziel - Chefs steuern einfach nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt mag bei Stromeinkauf und beim Fahrzeug der Druckerei berücksichtigt werden. Sozialbewusstsein kann ich nichts nennen.

Karriere/Weiterbildung

Zu klein für Aufstiege.

Kollegenzusammenhalt

In Projekten ganz gut. Aktivitäten nach der Arbeit machen aber die wenigsten zusammen. Mitarbeitervertretung gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung, wenig menschliche Nähe, keine Ziele. Chefs arbeiten irgendwie mit, sind aber nicht als Chefs zu merken. Daher fehlt die Richtung und Fehlverhalten wird einfach akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Linux, Unix Gesellschaft.

Kommunikation

Kleines Unternehmen, so dass Wege sehr kurz. Keine aktive Info zu anderen Projekten und Bereichen, viel Flurfunk. Transparenz über Ziele und Situation der Firma fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut verhandelt, kann auch was verdienen. "Wer es nicht tut, hat selbst Schuld." Diskussionen unter Kollegen zeigen dann auch, dass teilweise sehr ungleich und aus subjektiver Wahrnehmung heraus unberechtigt gezahlt wird.

Gleichberechtigung

Ehemalige Kollegin durfte ein Projekt nicht leiten, weil bei uns "Frauen keine IT Projekte leiten". Die Aussage fiel wohl hinter verschlossenen Türen, daher natürlich nicht gesichert. Aber Frauen, Menschen aus anderen Kulturen und Personen mit weniger technischer Expertise werden definitiv nicht auf Augenhöhe behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr spezielle Branche, international, fachlich spannend. Abzug da methodisches Vorgehen nicht weiterentwickelt wird.

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Hemdsärmelig, unzuverlässig und ohne Plan für die Zukunft

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich da nicht mehr arbeiten muss...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund des Alters der Geschäftsführung ist nicht klar, wann die Firma dicht macht. Sozialverträglich wird das sicher nicht passieren. Für Arbeitnehmer mit Familie absolut keine Zukunftssicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Seit über 3 Jahren sollen die Räume renoviert werden, es tut sich aber nichts. Immer neue Gründe werden vorgeschoben, warum der Umbau stockt. Der Teppich ist seitdem in den Räumen teilweise entfernt, aber seit 3 Jahren keine Veränderung. Rausgeräumte Möbel stehen dauerhaft auf dem Flur herum.

Die Buchhaltung ist eine Katastrophe. Gehälter kommen zu spät und auch sonst scheint es so, als wenn kein Überblick über die Finanzen herrscht.

Image

Jegliches Image, dass man für das Unternehmen aufbaut wird durch die Unfähigkeit in anderen Bereichen (u.a. der Geschäftsführung) zunichte gemacht.

Work-Life-Balance

Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Dies gilt jedoch nur so lange, wie das Unternehmen den Mitarbeiter ausnutzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen muss man sich erkämpfen. Der gesetzliche Anspruch des Arbeitnehmers wird gerne verschwiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt OK, aber im Zweifel werden die Mitarbeiter ausgebeutet. Kein fairer Umgang. Gehalt kommt regelmäßig zu spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kostenfrei Kaltgetränke. Da hört es aber auch schon auf...

Kollegenzusammenhalt

Einige müssen sich profilieren, aber die meisten Kollegen waren sehr nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Die jüngeren haben schon zu besseren Arbeitgebern gewechselt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Anfragen an die Chefs landen „auf der Liste“. Da versauern sie dann. Darunter fallen auch gesetzlich geregelte Dinge wie Gehaltsabrechnungen etc. Vertrauenswürdigkeit wird zunächst vorgespielt, im Laufe der Zeit merkt man aber, dass jegliches Vertrauen enttäuscht wird. Man wird immer nur vertröstet.

Kommunikation

Offene Kommunikation Fehlanzeige. Viel Geheimniskrämerei und im Zweifel sind die Mitarbeiter die Leidtragenden.

Gleichberechtigung

Kolleginnen werden benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Insgesamt meist OK, aber die Aufgaben werden meist so hemdsärmelig angegangen, dass man sich für die Herangehensweise fast nur schämen kann. Die Ergebnisse sind entsprechend.

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elmar KnippGeschäftsführer

Zunächst sei ganz deutlich gesagt, dass in unserer Firma nicht alles perfekt ist! Auch hier arbeiten auf allen Ebenen nur Menschen. Natürlich gibt es Unzulänglichkeiten, natürlich passieren Fehler, natürlich gibt es immer etwas zu verbessern.

Bei der abgegebenen Bewertung handelt es sich offensichtlich um einen stark gefrusteten Ex-Mitarbeiter, der zum Rundumschlag ausholt. Öffentlich werden wir über seine Motivation zu diesem Schritt natürlich nichts sagen.

Auf der nach oben offenen Frustskala hat sich auf beiden Seiten so einiges angesammelt. Welches der jeweiligen Konten gefüllter ist, wer mag das schon beurteilen? Wir tun beide gut daran den Blick nach vorne zu richten. Die Vergangenheit lässt sich nicht mehr ändern. Erst recht nicht in der Öffentlichkeit.

Eines steht fest: Eine faire und sachliche Beurteilung wurde
nicht abgegeben. Beispielsweise gibt es zum Punkt "Umweltbewusstsein" sehr viel zu sagen. Seit dem Jahr 2012 nutzt unser Unternehmen als Großverbraucher für Büro und Rechenzentrum 100 Prozent Ökostrom. Das vorige Lieferfahrzeug mit Dieselantrieb wurde letztes Jahr durch ein modernes Erdgasauto ersetzt. Ein freiwilliger Beitrag zur Verbesserung der Klimabilanz.

Und nur noch ein weiteres Beispiel für eine bewusst verzerrte Darstellung: Es soll offensichtlich der Eindruck erweckt werden, dass unser Unternehmen für junge Mitarbeiter uninteressant sei. Fakt ist, dass laut statistischen Bundesamt das Durchschnittsalter der Mitarbeiter exakt dem der IT-Branche entspricht. Und in diesem Jahr haben schon drei nette, sympathische junge Mitarbeiter angefangen, die alle deutlich jünger sind als der Schreiber der Bewertung ;-)

Bei allem beidseitigem Frust wünschen wir dem Ex-Mitarbeiter trotz seines Rundumschlages alles Gute für die Zukunft und
dass er bei seinen nächsten Arbeitsstellen besser zurecht kommt.

Im globalen Markt solide aufgestelltes Unternehmen mit viel Know-How.

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige, abwechslungsreiche Tätigkeiten; viel Eigenverantwortung und viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knipp Medien und Kommunikation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knipp Medien und Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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