Im Unternehmen wird seitens des GF eine intransparente Unternehmenskultur gelebt. Die interne Kommunikation mangelhaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte innerbetriebliche Stimmung. Schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und diese auch wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Misstrauen und willkürlichen Maßnahmen und Entscheidungen geprägt
Image
Die Stimmung im Unternehmen ist nicht gut. Die Meisten Kollegen sehen dies lediglich als Job. Die Beteiligung an Weihnachtsfeiern oder anderen Dingen ist sehr verhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt uneingeschränkte Leistungen fürs Unternehmen erwartet. Der MA bzw. sein Privatleben spielen eine untergeordnete Rolle
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Weiterentwicklung ist in vielen Abteilungen und Bereichen nicht möglich und wird auch seitens des Unternehmens nicht gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht erkennbar bzw. es wird hierauf kein besonderer Augenmerk gelegt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist zum Großteil gut. Man hilft sich gegenseitig um Probleme zu lösenn
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist durch Willkür und nicht mnchvollziehbaren Personalentscheidungen geprägt. Leider steht die GL nicht hinter den Abteilungsleitern bzw. nimmt diese in Entscheidungen und Prozesse nicht mit. Dies führt zu einen hohen MA Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel als auch Bürostühle sind alt und zum Teil durchgesessen. Investitionen im Arbeitsumfeld werden zögerlich und nur wenn unbedingt notwendig durchgeführt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung in Richtung der Abteilungsleiter als auch Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Manche oder Funktionen können im Unternehmen nicht ausgeführt werden
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als auch das Geschäftsumfeld bildet grundsätzlich eine großes Feld für Herausforderungen