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Fluid-Technik 
GmbH
Bewertung

Gesamteindruck - !positiv!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Wichtige Information werden frühzeitig mitgeteilt. Aber wie in allen anderen Unternehmen gibt es auch hier die "stille Post".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Firma ist okay. Allgemein in Unternehmen: Eine Abteilung, in der es unterschiedliche Charaktere gibt, gibt es auch mehr Probleme.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet kostenlose Getränke (Kaffee + Wasser), 3 zusätzlich geschenkte Urlaubstage (wenn es das Jahr zulässt), in einigen Bereichen Home-Office, Regelarbeitszeiten (keine Schichtarbeit). E-Bike-Leasing möglich.

Vorgesetztenverhalten

In Summe ist das Vorgesetztenverhalten gut.(Nicht jeder Vorgesetzte ist gleich). Probleme werden angenommen/aufgenommen und versucht zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten in der Firma sind verschieden/flexible. Man wird in Projekte mit einbezogen.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Alle werden in Entscheidungen mitgenommen und einbezogen. Es gibt Frauen in der Führungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz nach dem Motto: "Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden". Man geht auf die Probleme der Angestellten ein.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen in dem Unternehmen sind gut bis sehr gut. Es gibt klimatisierte Arbeitsbereiche, die regelmäßig gesäubert werden. Beheizte Fußböden. Außerdem benötigt man NUR Arbeitsschuhe, was die wenigsten Industriebetriebe bieten. Die Montagebereiche sind zeitgemäß ausgestattet .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umwelt (Mülltrennung) kann man definitiv was verbessern. Das Unternehmen ist offen für Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und gerecht. Zusätzlich kann man auch eine betriebliche Altersversorgung beziehen.

Image

Die Firma präsentiert sich gut.

Karriere/Weiterbildung

Fordern und Fördern. Das Unternehmen unterstütz gerne bei Weiterbildungen, sofern diese auch sinnvoll sind.

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