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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubtDas Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Flasche Hierarchie und mit jedem per Du: finde ich klasse! Wir können in Gleitzeit arbeiten - Überstunden können ausgezahlt oder durch Freizeit abgebaut werden. Oft ist dies spontan möglich. 33 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, Möglichkeit eines Fahrradleasings, kostenlose Getränke ( Kaffe und Wasser)
Das man ohne Stress eine sehr leichte und saubere Arbeit hat.die Tarifanpassungen.den Sonderurlaub.die Sonderzahlung.
Hier möchte ich noch lange arbeiten.
Aufgaben und die Ziele werden nicht nur von oben herab delegiert. Man wird mit einbezogen und kann selber etwas beitragen.
Die Arbeitszeiten sind super. Die Arbeitsatmosphäre kann ich mir nicht besser vorstellen. Die Produkte sind super
mittelständiges Unternehmen mit einem familiären Umgang
viele Benefits
gutes Potenzial
kurzer Arbeitsweg
An meinem Arbeitgeber finde ich nur wenige schlechte Punkte.
Schlecht finde ich wie hier, auf kununu manchmal bewertet wird.
Diejenigen die die Firma so schlecht finden, sollten mit uns reden. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Wer nicht reden, sondern nur meckern will, der sollte uns verlassen solange die Arbeitslage in Deutschland noch so wie heute ist. Ich glaube aber, dass diese Menschen nicht gehen werden, weil sie ganz genau wissen dass sie doch in einem guten Betrieb arbeiten.
Denken in zwei Welten ("Die da vorne, die da hinten")
Stundenlohn erhöhen, lohn nach der Arbeit bezahlen.
Die haben Angst vor schlechten Bewertungen, deshalb setzen sie nach jeder schlechten eine gute ins Netz. Vieles ist einfach nicht wahr.
Es wird immer mal Punkte geben die man verbessern kann,aber grundsätzlich ein guter Arbeitgeber.
Sie sollten Menschlicher werden und von ihrer 2 Klassen Gesellschaft weg kommen.
Man merkt gerade bei den Feierlichkeiten das Produktion und Büro absolut getrennt sind. Da gibt es kein Miteinander.
Dann sollten Vorgesetze nicht rum erzählen wenn jemand krank ist was der jenige hat. Geschweige denn andere private Dinge weitergeben.
Bei schlechten Presseberichten in der lokalen Tageszeitung oder bei schlechten Kununu Bewertungen, empfiehlt es sich nicht dem Marketingmanager quer durch das Unternehmen zu schicken mit der Aufgabe das alle Mitarbeiter positive Bewertungen schreiben sollen.
Das hat mit Neutralität, Ehrlichkeit und Fairness nichts zu schaffen.
Die Löhne sollten fairer aufgeteilt werden.Es gibt viele von uns in der Fertigung die viel können und viel machen.Trotzdem verdienen manche mehr obwohl sie weniger leisten.
Tarifverträge einführen
Öfter über die Auftragssituation informieren.
Betriebsrat (um nicht mit allem alleine da zu stehen und einen vertrauenswürdigen Ansprechpartner zu haben)
Manche Vorgesetzte austauschen, können besser mit Maschinen als mit Menschen
Besserer Umgang, Respekt und Wertschätzung
Mehr die Mitarbeiter über die Produkte aufklären. Ich baue viele unterschiedliche teile. Auch ganze Geräte. Aber ich weiß nicht wirklich wo diese eingebaut werden.
Von den 40 Stunden weg.
Der am besten bewertete Faktor von Knocks Fluid-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Tolles, abteilungsübergreifend zusammen arbeitendes Team. Es macht wahnsinnig Spaß in einem so jungen und dynamischen Team zu arbeiten. Dies gilt auch für die Führungskräfte. Es gibt natürlich auch Ausnahmen - man kann nicht immer mit jedem auf einer Wellenlänge sein. Es wird aber gemeinschaftlich in die gleiche Richtung gearbeitet und nicht gegeneinander. Das ist wichtig.
Viele Mitarbeiterinnen die lange in der Firma arbeiten.die können einen das Leben schwer machen.als ruhige Person hat man es oft nicht einfach in der ein oder anderen Gruppe.hier müssen die meister genauer hinschauen.
Die Kollegen sind das Beste, alles super Leute, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Je nach Abteilung gibt's richtig Guten zusammen halt, aber auch viel Stress und gezicke. Einige spielen sich gerne als Boss auf obwohl sie vom Job nicht wirklich Ahnung haben
Der Zusammenhalt in der Firma ist okay. Allgemein in Unternehmen: Eine Abteilung, in der es unterschiedliche Charaktere gibt, gibt es auch mehr Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knocks Fluid-Technik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein paar Mitarbeiter arbeiten jetzt im Büro die vorher in der Fertigung gearbeitet haben.Ob die Mitarbeiter gefördert wurden kann ich nicht sagen.Aber Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Außer eines Englischkurses ist mir nicht bekannt, ob und welche Weiterbildungsmaßnahmen das Unternehmen anbietet. Das Meiste muss vom Mitarbeiter eingefordert werden.
Lehrgänge und Weiterentwicklung für den eigenen Arbeitsbereich jederzeit möglich, Aufstiegschancen ehr gering
Es gibt keine Schulungen. Aufstieg auch kaum möglich
Nur wenn der Nasenfaktor stimmt.
