Ein guter solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Optimierungspotentiale wird nachgedacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken in zwei Welten ("Die da vorne, die da hinten")
Arbeitsatmosphäre
- Entspanntes miteinander
- Offene, Faire Kommunikation untereinander
Kommunikation
Es gibt noch Verbesserungspotenzial, aber daran wird bereits gearbeitet. Inzwischen hat es bereits Mitarbeiterversammlungen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern zieht man gemeinsam an einen Strang, abteilungsübergreifend könnte das Teamplay etwas besser sein.
Work-Life-Balance
Es ist alles top an der Stelle. Es gibt wenig Überstunden und man kann jederzeit Urlaub bekommen. Produktion im Einschichtbetrieb (äußerst selten in der Industrie). Einzig Homeoffice wäre ein Verbeserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten die ich an dieser Stelle beurteilen kann, machen einen guten Job. Aber ein offenes Miteinander ist nicht gleichzusetzten mit einem laissez-fairen Umgang persönlicher Daten Anderer.
Interessante Aufgaben
Wem ein hoher Anteil an wiederkehrenden Routinearbeiten gefällt der ist hier absolut richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf gesundheitliche Beinträchtigungen.
Arbeitsbedingungen
Helle, klimatisierte und gut belüftete Arbeitsräume. Farblich ein bisschen trist; könnte etwas moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übermäßiger Papierverbrauch wird versucht zu minimieren. Das Unternhemen hat auf dem kompletten Firmendach Solarpaneele.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz der Tatsache, dass kein Tarifvertrag angewandt wird, erhalten die Mitarbeitenden dieses Unternehmens exakt die Leistungen daraus. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt. Urlaubsanspruch deutlich über den gesetzlichen Regelungen (30+3 Brückentage).
Image
Ich kann nicht nachvollziehen, warum andere Mitarbeitende derart negativ über das Unternhemen sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Außer eines Englischkurses ist mir nicht bekannt, ob und welche Weiterbildungsmaßnahmen das Unternehmen anbietet. Das Meiste muss vom Mitarbeiter eingefordert werden.