2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, musste wegen meinem Umzug (200km) leider gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schorndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Interessante Aufgaben
Immer die neuste Technik
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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kein guter Arbeitgeber und Ausbilder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schorndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszibildende sind billige Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Schreien,Videoüberwachung und abhören aufhören.
Work-Life-Balance
Als Azubi bis zu 13 Stunden. Urlaub wird selten genehmigt.
Gehalt/Benefits
Lohn wie vor 20 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Knödler Regeltechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Knödler Regeltechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.