49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Manchmal sind die Entscheidungwege und die Entscheidungsfindung ein wenig träge
Versiertes Team
Sehr abwechslungsreich
Sehr attraktive Entwicklung in den letzten Jahren. Gute Perspektiven. Immer pünktliche Zahlung, gewerbliches Personal früher als bei anderen Firmen.
flexibel
Prima Zusammenhalt auf allen Ebenen.
Sehr soziale Firma.
Gute, junge Leitungsebene. Geschäftsführung kann ich nicht bewerten.
Nicht immer Tarif, oft individuelle Lösungen.
Sehr interessante Aufgaben, leider manchmal nicht immer vor der Haustür ...
Das Miteinander, die Arbeitsathmosphäre und die Familienfreundlichkeit
Respektvoller Umgang innerhalb der Firma. Nahezu immer ein "bitte" und "danke" bei Arbeitsanweisungen.
Vor meinem Wechsel zur Firma Knoll habe ich von anderen Firmen und Anwohnern in Haren nur positives über die Firma Knoll gehört.
Die Mitarbeiter reden nicht negativ über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein!
Urlaub wird zumeist so gewährt wie er beantragt wird.
Kein Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (Überstunden).
Arzttermine während der Arbeitszeit werden geduldet. Ebenso ist auch Homeoffice möglich.
Eigeninitiative ist gefragt wenn man weitergebildet und gefördert werden möchte.
Dies unterstützt und fördert Firma Knoll.
Höhe des Gehaltes ist Marktgerecht. Bezahlung ist pünktlich! Sozialberatungen sowie weitere Sozialleistungen werden angeboten.
Aufgrund der Tatsache dass es sich um ein gewinnorientiertes Bauunternehmen handelt, kann auf die Umwelt nicht immer zu 100% Rücksicht genommen werden.
Dafür ist das Sozialbewusstsein der Firma Knoll besonders stark ausgeprägt.
Freundliches, offenes miteinander! TOP!
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und Jubilare werden geehrt und besonders erwähnt!
Auch hier kann ich ein sehr gutes Verhalten feststellen.
Die Digitalisierung wird hier sehr ernst genommen und voran getrieben.
Monatliche Abteilungsbesprechungen sowie ein zusammenkommen der Bauleiter alle 2 Wochen in denen wichtige Punkte besprochen werden und Informationen weitergegeben werden. Ebenso wird eine Mitarbeiterzeitschrift erstellt um alle Mitarbeiter über aktuelle Projekte und neue Mitarbeiter zu informieren.
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es wird wert darauf gelegt den Teamgedanken stets aufrecht zu halten und weiter zu fördern.
Durch deutschlandweites Projektgeschäft, ist eine gute work-life-balance leider nicht immer gegeben. Hier sollte daran gearbeitet werden
Den Mitarbeitern sollten Aufstiegschancen gegeben und auch aufgezeigt werden.
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter!
offen, flexibel & sozial
./.
wie überall natürlich Luft nach oben
Im Baubereich manchmal relativ und nicht immer einfach umzusetzen.
Wie bei allen Firmen sicherlich mit Luft nach oben!
Sehr interessante Projekte, deutschlandweit.
Vertrauensarbeitszeit u. Flache Hierachien.
Wirkungskreis regionaler beschränken
So verdient kununu Geld.