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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ehrlichkeit, das Miteinander, Informationsfluss, Zusatzleistungen wie Jobrad
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Breites Aufgabengebiet im täglichen Alltag
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind vorhanden.
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten ist äußerst schlecht. Kein Wille zur Weiterentwicklung.
Keine Zeiten abziehen, die gegen das Arbeitsschutzgesetz verstoßen. Achtung der Mitarbeiter. Nicht darstellen, dass die Führung über allen Dingen steht und nur Zahlen und Köpfe sieht.
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt die Zufriedenheit der Arbeitskollegen wieder.
Es wird sich mit anderen Namen geschmückt.
Sozialbewusstsein?
Gruppenbildung
Ältere Kollegen werden geduldet, ohne zu wissen, dass diese die Basis des Unternehmens sind.
Veraltete Büros.
Gibt es nur im inneren Zirkel.
Gibt es nur im inneren Zirkel.
Würde es vielleicht geben, wenn eine Weiterentwicklung stattfinden würde ohne sich nur mit Namen zu schmücken.
Vielen Dank für deine Rückmeldung!
Wir bedauern es sehr, dass du mit uns nicht ganz zufrieden warst. Dein Feedback spiegelt nicht das, was ich stets in Gesprächen an Rückmeldung erhalte oder was hier bei kununu bereits angesprochen wurde.
Wir bemühen uns stets, gerade auch in aktuellen Corona-Zeiten, um eine angenehme und zukunftsorientierte Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt ist großartig. Die Türen und das Ohr der Vorgesetzen sowie der Geschäftsleitung stehen immer offen – gerade weil uns ein gutes Miteinander wichtig ist!
Neben den Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, JobRad, HomeOffice-Möglichkeiten oder Initiative Gesunder Betrieb bieten wird moderne Technik und Arbeitsplätze. Die Wünsche unserer Kolleginnen und Kollegen nehmen wir ernst: Unsere Büros, auch mit neuen Klimaanlagen, werden gerade renoviert. Die Vorfreude auf die schicken, neuen Räume ist groß!
Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Knoll Hydraulik seit jeher die Grundlage für unseren Erfolg. Ich würde dich deshalb gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Deine Situation aktiv zu verbessern.
Bitte komme auf mich zu!
Stephan Reger
Die Mitarbeiter werden geschult. Die Mischung zwischen Jung und Alt.
Platzmangel im Büro
Bessere Absprachen zwischen den Abteilungen.
Das Thema Platzmangel haben wir mit einigen Umbaumaßnahmen etwas entschärft. Die variablen Arbeitsplätze führen auch zu einer spürbaren Verbesserung. Ein Anbau/Umbau ist in Planung, bis zur Umsetzung bitte ich noch um etwas Geduld.