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Knoll 
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophale Zustände, Geschäftsleitung lässt Filiale im Stich

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

komplette Führung

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung

Arbeitsatmosphäre

niemand weiß was er machen soll!

Image

sinkt meiner Meinung nach derzeit!!

Work-Life-Balance

Ungeplante Dienste, einfach nur schlimm

Karriere/Weiterbildung

Keine vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

allen egal

Kollegenzusammenhalt

Sonst wäre ich schon längst gegangen

Vorgesetztenverhalten

sehr oft am Verzweifeln, Kollerisch

Arbeitsbedingungen

kaum platz

Kommunikation

Fehlt derzeit komplett

Interessante Aufgaben

Hydraulik fetzt


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlechtes Betriebsklima und keine Perspektiven der Geschäftsleitung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Unterstützung bei der Arbeit

Image

andere sind präsenter

Work-Life-Balance

unbezahlte Überstunden

Karriere/Weiterbildung

kostet nur Geld, Team von 5-6 Mitarbeiter ist kaum Karriere möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

keine Nettolohnoptimierung, nichts regelbar, kein Verpflegungsmehraufwand, keine Überstundenzuschläge, wenig Sonderzahlungen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als billige Arbeitskräfte genutzt

Vorgesetztenverhalten

nicht Kollegial

Arbeitsbedingungen

kleine Halle, wenig Wert auf Mitarbeiter gelegt

Interessante Aufgaben

eher nicht, sehr viel Routine


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber mit Zukunftsvision

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber mit angenehmen Arbeitsklima.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Knoll Hydrauliksysteme Chemnitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Knoll Hydrauliksysteme Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Knoll Hydrauliksysteme Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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