Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und man kann mit Vorgesetzten mit wenigen Ausnahmen gut reden
Die Führungskompetenzen einiger weniger Führungskräften
Feedback nicht nur der Mitarbeiter im Büro sondern auch in der Montage, Logistik und Fertigung
Gut ist die Stimmung zwischen den Mitarbeitern
Am Anfang des des Monats läuft es sehr gut doch wenn der Monatsabschluss näher rückt das gibt es nur noch work
Sind stakt am Mülltrennen
Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt und auch nicht wahrgenommen wenn man Eigeninitiative zeigt
Tolle Kollegen die immer anpacken, wenn Mann Hilfe braucht und dich auch immer schön integrieren
Meinung nach ist es gut kann ich aber nicht gut beurteilen da ich noch nicht in diesem Alter bin
Sie hören dir zu, sagen nichts dazu und meinen ist doch aktuell gut so wie es ist
Teilweise schwere Arbeit und nicht vorhandene Zeit (Monatsabschluss) und gefährlich wegen Platzmangel in der ganzen Firma
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut aber die Kommunikation von oben läst teilweise zu Wünschen übrig (bestimmter Vorgesetzter)
Auf eine Gehaltsgespräch wird nicht reagiert und auch nur wenn man muss eingegangen und ist auch wieder das Thema in welcher Abteilung man ist, da bekommt man schneller und leichter eine Gehaltserhöhung
Ist gut
Ja sind sehr breit aufgestellt von den Produkten und vom Interessanten Themen
Flexibles Freinehmen ist kein Problem, auch nicht am selben Tag noch.
Kostenloses Wasser.
35h Woche.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Die Klimatisierung könnte verbessert werden.
Job-Rad wäre schön.
Hat Rang und Namen.
35h Woche und sehr flexible Urlaubsregelung. Frei nehmen ist kein Problem.
Eher schwierig. Nach meinem Gefühl erst nach Jahrzehnten möglich.
Tarifvertrag. Geht besser ist aber völlig okay. Wenn man will kann man durch mehr Arbeit sein Gehalt deutlich steigern.
Fast alle Kollegen sind nett und halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Immer hilfsbereit. Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Alles da was man braucht. Klimatisierung könnte noch verbessert werden.
Etwas monoton, der eine mag es der andere nicht.
Mitarbeiter sind keine Nummer. Gute Bezahlung.
Teilweise noch etwas altbacken aber alles in allem geht man hier gerne zur Arbeit!
Konsequentes Handeln, wenn Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen nicht mit tragen, denn nur mit diesen Veränderungen kann das Unternehmen erhalten werden und sich erfolgreich behaupten.
Es kommt natürlich teilweise auf die Abteilung an aber insgesamt würde ich sagen Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Egal ob Morgen spontan Urlaub, Heute drei Stunde eher gehen - es ist fast immer möglich.
Wenn man sich weiterbilden will wird man unterstützt.
Aber fragen muss man selbst.
Bei uns top!
Teilweise noch verbesserungsfähig. Führungskräfte haben auch eine Bringschuld wenn es um Informationen geht.
Offenes Ohr für alle Themen.
Super Leute von den Kollegen bis zur obersten Etage.
Altmodisch.
Digitalisierung vorantreiben.
Kommunikationswege vereinfachen, evtl. Kommunikation über unterschiedliche digitale Ebenen. Für 5 Minuten Klärung musste man zum Teil 5-10 Minuten gehen. Büroaufteilungen verbessern. 2 bzw maximal 3er Büros.
War soweit Gut.
Flexible Arbeitszeit noch einführen dann ist das Top, dazu müssen aber wahrscheinlich einige Prozesse geändert werden.
Besteht aufjedenfall.
Ig Metall angelehnt.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein ist aber sehr gut in dieser Firma.
Gut, Hilfsberwit.
Super
Sehr Gut. Wer solche Chefs hat, hat in der Regel ausgesorgt. Menschlich auf Top Ebene. Hut ab!
Ausstattung ist ok, Organisation ist sehr alten Stand.
Hier müssen die Kommunikationswege verbessert werden.
Super
War ok.
angenehme Arbeitszeiten, in freundlicher Runde auch mal einen Kaffee drinken können, Zeitkonto
extremer Preiskampfwettbewerb der auf kosten der Qualität geht und das preisdumping entsteht, der an die Arbeitgeber weiter gegeben wird...das das Gefühl der geringeren Wertschätzung entsteht...
Führen in Fertigung, Produktion und Logistik!!!!
Die Mitarbeiterführung stellt betriebliche Vorgesetzte und Fachführungskräfte vor eine besondere menschliche und fachliche Herausforderung. Das unterstreicht, wie wichtig es ist, die Führungskompetenz auszubauen, zumal die meisten gewerblichen Führungskräfte in Fertigung / Produktion und Logistik das Führen nie gelernt haben. = besserer Menschlicher sozialer Umgang= mehr individuelle leistungsteigerung und mehr spaß an derArbeit
a: immer weniger b: noch, geh ich gerne
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a: ja b: jaein c. keine Beurteilung
nein
a: ja b: ja c: ja
ja
a: oft unprofessionell, b: ja c: nein
alle ja
a: ja b: nein
a: nein b: nein c: nein