Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stau und Berufsverkehr kenne ich nur vom hörensagen!
gehe nach vielen Jahren immer noch gerne hin!
wird zunehmend besser
passt
wird unterstützt
könnte immer mehr sein
im richtigen Umfang vorhanden
gute Freunde
viele langjährige und damit erfahrene Kollegen
zielorientiert, aber lässt Freiräume
gut
offen, aber sachorientiert
kein Gender-Pay-Gap
immer wieder
Der Arbeitgeber ist sehr sozial und man kann mit Vorgesetzten mit wenigen Ausnahmen gut reden
Die Führungskompetenzen einiger weniger Führungskräften
Feedback nicht nur der Mitarbeiter im Büro sondern auch in der Montage, Logistik und Fertigung
Gut ist die Stimmung zwischen den Mitarbeitern
Am Anfang des des Monats läuft es sehr gut doch wenn der Monatsabschluss näher rückt das gibt es nur noch work
Sind stakt am Mülltrennen
Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt und auch nicht wahrgenommen wenn man Eigeninitiative zeigt
Tolle Kollegen die immer anpacken, wenn Mann Hilfe braucht und dich auch immer schön integrieren
Meinung nach ist es gut kann ich aber nicht gut beurteilen da ich noch nicht in diesem Alter bin
Sie hören dir zu, sagen nichts dazu und meinen ist doch aktuell gut so wie es ist
Teilweise schwere Arbeit und nicht vorhandene Zeit (Monatsabschluss) und gefährlich wegen Platzmangel in der ganzen Firma
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut aber die Kommunikation von oben läst teilweise zu Wünschen übrig (bestimmter Vorgesetzter)
Auf eine Gehaltsgespräch wird nicht reagiert und auch nur wenn man muss eingegangen und ist auch wieder das Thema in welcher Abteilung man ist, da bekommt man schneller und leichter eine Gehaltserhöhung
Ist gut
Ja sind sehr breit aufgestellt von den Produkten und vom Interessanten Themen
Flache Hierarchie. Selbst unser BigBoss ist immer für Anregungen und ein offene Wort zu haben. Damit bekommen wir meist schnelle Entscheidungen
Diese sind zwar nicht immer wie erwünscht, aber wenigstens eine klare Aussage mit der man Arbeiten kann.
Sehr kollegial, Leistung wird trotzdem eingefordert
zunehmend besser - vom Underdog zum hidden Champion
Zeitkonto und mobiles Arbeiten gibt Freiheitsgrade
Arbeit muss aber trotzdem erledigt werden.
Alles ist bei uns möglich
Aufstieg vom Lehrling bis in obere Leitungsebene möglich
Könnte immer mehr sein, aber ist fair!
Über intelligente Lösungen (konstruktiv und durch Energiemanagement) sparen wir im Konzern tausende Tonnen CO2 jährlich.
Wir födern lokale Einrichtungen
Mehr Freunde als Kollegen
Bin selber nicht mehr der Jüngste, fühle ich aber pudelwohl.
Die Jungen haben andere Ansätze, welche ebenfalls sehr offen diskutiert werden. Die Welt dreht sich schließlich immer weiter.
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, fühlte mich aber nie ungerecht behandelt oder untergebuttert!
Manches Büro ist etwas eng, aber Lösung ist in Sicht!
Manchmal ist der Buschfunk schneller als die offiziellen Kanäle
Wir lieben unsere Mädels und machen für junge Mamis vieles an HomeOffice und flexiblen Arbeitszeitlösungen möglich
Früher nur Mechanik, jetzt ausgeklügelte Lösungen mit App-Steuerung
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit interessanten Aufgabenstellungen. Man kann sich frei entfalten und darf gerne mal über den Tellerrand blicken und neues einbringen.
Mehr Marketing zur Steigerung des Bekanntheitsgrades
Bin seit mittlerweile 30 Jahren sehr zufrieden
Mit mehr Marketing wäre noch mehr möglich
Dier Nutzung eines Zeitkonto sowie zeitweise Home Office geben genügend Freiheit
Wer sich weiterbildet hat Möglichkeiten nach vorne zu kommen
Gemeinsame Events tragen positiv dazu bei
Jung und Alt arbeiten gut zusammen
Angenehmes Miteinander
Für die Unternehmensgröße immer noch recht gut
Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie EBIT-Prämie
Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Wellpass. Flexibel!
Führungskräfte sollten führen teilweise noch besser lernen.
Entscheidungen manchmal sehr langsam
Flexibles Freinehmen ist kein Problem, auch nicht am selben Tag noch.
Kostenloses Wasser.
35h Woche.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts.
Die Klimatisierung könnte verbessert werden.
Job-Rad wäre schön.
Hat Rang und Namen.
35h Woche und sehr flexible Urlaubsregelung. Frei nehmen ist kein Problem.
Eher schwierig. Nach meinem Gefühl erst nach Jahrzehnten möglich.
Tarifvertrag. Geht besser ist aber völlig okay. Wenn man will kann man durch mehr Arbeit sein Gehalt deutlich steigern.
Fast alle Kollegen sind nett und halten zusammen. Schwarze Schafe gibt es überall.
Immer hilfsbereit. Bis jetzt noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Alles da was man braucht. Klimatisierung könnte noch verbessert werden.
Etwas monoton, der eine mag es der andere nicht.
Mitarbeiter sind keine Nummer. Gute Bezahlung.
Teilweise noch etwas altbacken aber alles in allem geht man hier gerne zur Arbeit!
Konsequentes Handeln, wenn Mitarbeiter die notwendigen Veränderungen nicht mit tragen, denn nur mit diesen Veränderungen kann das Unternehmen erhalten werden und sich erfolgreich behaupten.
Es kommt natürlich teilweise auf die Abteilung an aber insgesamt würde ich sagen Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Egal ob Morgen spontan Urlaub, Heute drei Stunde eher gehen - es ist fast immer möglich.
Wenn man sich weiterbilden will wird man unterstützt.
Aber fragen muss man selbst.
Bei uns top!
Teilweise noch verbesserungsfähig. Führungskräfte haben auch eine Bringschuld wenn es um Informationen geht.
Mitarbeiterfreundlich!
Gute Bezahlung!
Gutes Arbeitsklima!
Mehr mit der Zeit gehen!
Digitalisierung vorantreiben!
Auch mal unschöne Entscheidungen treffen in Bezug auf Mitarbeiter!
Führungskräfte müssen besser geschult werden und sich auf wie Führungskräfte verhalten!
Offenes Ohr für alle Themen.
Super Leute von den Kollegen bis zur obersten Etage.
Altmodisch.
Digitalisierung vorantreiben.
Kommunikationswege vereinfachen, evtl. Kommunikation über unterschiedliche digitale Ebenen. Für 5 Minuten Klärung musste man zum Teil 5-10 Minuten gehen. Büroaufteilungen verbessern. 2 bzw maximal 3er Büros.
War soweit Gut.
Flexible Arbeitszeit noch einführen dann ist das Top, dazu müssen aber wahrscheinlich einige Prozesse geändert werden.
Besteht aufjedenfall.
Ig Metall angelehnt.
Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Sozialbewusstsein ist aber sehr gut in dieser Firma.
Gut, Hilfsberwit.
Super
Sehr Gut. Wer solche Chefs hat, hat in der Regel ausgesorgt. Menschlich auf Top Ebene. Hut ab!
Ausstattung ist ok, Organisation ist sehr alten Stand.
Hier müssen die Kommunikationswege verbessert werden.
Super
War ok.
angenehme Arbeitszeiten, in freundlicher Runde auch mal einen Kaffee drinken können, Zeitkonto
extremer Preiskampfwettbewerb der auf kosten der Qualität geht und das preisdumping entsteht, der an die Arbeitgeber weiter gegeben wird...das das Gefühl der geringeren Wertschätzung entsteht...
Führen in Fertigung, Produktion und Logistik!!!!
Die Mitarbeiterführung stellt betriebliche Vorgesetzte und Fachführungskräfte vor eine besondere menschliche und fachliche Herausforderung. Das unterstreicht, wie wichtig es ist, die Führungskompetenz auszubauen, zumal die meisten gewerblichen Führungskräfte in Fertigung / Produktion und Logistik das Führen nie gelernt haben. = besserer Menschlicher sozialer Umgang= mehr individuelle leistungsteigerung und mehr spaß an derArbeit
a: immer weniger b: noch, geh ich gerne
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a: ja b: jaein c. keine Beurteilung
nein
a: ja b: ja c: ja
ja
a: oft unprofessionell, b: ja c: nein
alle ja
a: ja b: nein
a: nein b: nein c: nein
So verdient kununu Geld.