6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
knowis AG Vorstellungsgespräche
knowis
AG
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Normale Vorstellungsrunde, keine klassischen Fragen wie "Was sind ihre Schwächen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess & innovatives Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr angenehm und top organisiert. Nach einer gegenseitigen Vorstellungsrunde hatte ich die Gelegenheit in einer sehr offenen Atmosphäre Fragen zu stellen. Ferner wurde ich bzgl. einzelner Aspekte meines Werdegangs befragt wobei ich das Gefühl hatte, dass man sich wirklich für meine fachlichen Interessen und Stärken interessiert. Besonders gut gefallen hat mir die offene und wertschätzende Gesprächsatmosphäre und dass ich das Gefühl hatte, dass man sich für mich als Mensch interessiert und nicht als eine beliebige Nummer in einem Massenbewerbungsverfahren wahrgenommen wird. So wurden mir bspw. auch keinerlei „nervige“ Fangfragen gestellt.
- Das Unternehmen selbst macht auch einen sehr innovativen Eindruck. Hierbei hat mir u.a. der zum Einsatz kommende, moderne Technologie Stack in der Softwareentwicklung sehr gut gefallen.
- Insgesamt hatte ich einen sehr guten, ersten Eindruck von der knowis AG und hätte ich zwischenzeitlich nicht ein konkretes Angebot für einen perfekt passenden Job bei einem anderen Unternehmen angenommen, so hätte ich das Angebot für ein Kennenlern-Gespräch mit weiteren Teammitgliedern sehr gerne wahrgenommen.
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch ist angenehm untypisch (keine Standard Fragen wie "Was sind Ihre Stärken und Schwächen"). Dadurch kann es aber auch vorkommen dass man manche Infos und Motivationen als Bewerber gar nicht ausspricht. Daher könnte man an der ein oder anderen Ecke noch etwas tiefer nachhaken nach der Motivation des Bewerbers oder seinen Erfahrungen in der bisherigen Praxis. Den "untypischen" Verlauf würde ich dennoch beibehalten!
Gesprächsteilnehmer könnten in der Einladung bekannt gegeben werden.
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Auf Anhieb sehr sympathisch! Wirkt sehr offen und familiär
Bewerber/inHat sich 2018 als Solution Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es werden Fragen zur Person gestellt. Ziel ist wohl herauszufinden, ob die Person zu der Firma passt. Gleich am Anfang wird auf du umgestellt. Insgesamt war das Gespräch mit dem CFO und dem Teamleiter sehr(!) entspannt. Über die gesamte Zeit war die Stimmung sehr angenehm, familiär! Es wurde offen mit dem Gehalt und Benefits kommuniziert, die ungefähren Aufgaben werden einem aufgezeigt. Wichtig war der Firma und mir, dass man persönlich auf einer Ebene ist.
- Kurzer Rückblick auf den Werdegang, zu interessanten Tätigkeiten oder Sonstige für die Firma wird mehr gefragt. Es wurde keine tiefen fachlichen Fragen oder eine Aufgabe gestellt. Fand ich an sich gut, da man weniger nervös ist. Für Absolventen (wie mich) völlig in Ordnung, bei Leuten mit mehr Erfahrung empfehle ich jedoch eine kleine Aufgabe.
- Insgesamt kann ich nach 2 Telefonaten (vor und nach dem Gespräch) und einem persönlichen Gespräch die knowis AG als Arbeitgeber definitiv empfehlen! Man merkt, dass die Firma die Person an sich wert schätzt und fördern will.
- Ich habe mich für eine andere Stelle entschieden, weil ich mit der Lebenspartnerin umgezogen bin und nicht pendeln möchte. Ansonsten wäre es sehr wahrscheinlich eine Zusage gewesen.
- Nach 2-3 Monaten kam nochmal kurz ein Anruf, ob man zufrieden mit der anderen Stelle ist, oder interessiert an einem Angebot sei. Dies war weder aufdringlich, man wollte einfach aus Interesse freundlich nachfragen. Empfand ich als schön, dass man Eindruck hinterlassen hat und freut mich, dass die Firma wachsen möchte!
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Nachvollziehbare und gut kommunizierte Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
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Top!
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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