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knowis 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score40 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Manager:in Business Development3 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
knowis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
knowis
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

We Enable People and Organizations to Master Digital Reinvention in Banking

Wer wir sind

Die knowis AG ist ein spezialisierter Softwareanbieter mit Sitz in Regensburg, Deutschland. Seit der Gründung im Jahr 2004 ist es unsere Mission, flexible und agile Softwarelösungen zu entwickeln, die auch in wissensintensiven und fachlich komplexen Anwendungsbereichen Automatisierung ermöglichen. Wir haben uns auf Lösungen für das Bankgeschäft spezialisiert. Zu unseren Kernkompetenzen zählen tiefe Branchenkenntnisse und langjährige Erfahrungen in der Überführung bankfachlicher Kundenanforderungen in IT-Lösungen. Innovative Ideen und die Fähigkeit, Release für Release immer wieder überzeugende Features bereitzustellen, stellen für einen Softwareanbieter, der in einer eher traditionellen Branche agiert, eine absolute Notwendigkeit dar. Unserer Produkt-Roadmap und den Lösungen, die wir unseren Kunden bieten, liegt eine klar definierte Vision zugrunde.

Produkte, Services, Leistungen

Die isfinancial-Plattform wurde speziell für die Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in der Finanzindustrie entwickelt. Die Lösung vereint innovative Werkzeuge und Konzepte wie beispielsweise Low Code Development, Instant Deployment, Business Process Automation, Operational Decision Management, Business Process Management oder Advanced Case Management in einer leicht bedienbaren Lösungsplattform.

Perspektiven für die Zukunft

Alles beginnt mit Leidenschaft. Sie treibt uns an, Dinge neu zu definieren. Sie erzeugt innovative Ideen, die uns an die Grenzen des Möglichen bringen. Wenn das Können des Einzelnen auf ein Team trifft, in dem jede Meinung Gehör findet, kann man Zukunft gemeinsam erfolgreich gestalten. Wir bieten einen inspirierenden Ort zum Arbeiten. Wir sind stolz auf unser Team, die Kultur, die wir leben, und die Lösungen, die wie unseren Kunden bieten. Wenn du deine Leidenschaft in ein Team einbringen möchtest, bieten wir den richtigen Platz.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Was knowis AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Verantwortung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Feiern bei Firmenevents und mitfiebern mit dem SSV Jahn
  • Fremdsprachentraining und multikulturelle Teams
  • Kollegiales und gut eingespieltes Team
  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hirarchien
  • Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
  • Bike-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorgung um für die Zukunft planen zu können

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei knowis AG.

  • Antonia Hawel
    E-Mail: karriere@knowis.de
    Phone: +49 (941) 409249-14

    https://www.knowis.com/de/karriere

Standort

Standorte Inland

Hermann-Köhl-Str. 2a
93049 Regensburg
Telefon: +49 (0941) 409249-0
E-Mail: info@knowis.de

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich wurde gut eingearbeitet, man fühlt sich im Team sehr wohl und wertgeschätzt
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Der Spirit bei knowis ist super.
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Es ist ein sehr inovatives Unternehmen mit sehr kompetenten und engagierten Mitarbeitern. Es sind durchwegs sehr vernünftige Leute.
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Attraktives, offenes Unternehmen - für eine Werkstudententätigkeit sehr gut geeignet. Man ist fest in das Team integriert und darf eigenständig an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben mitarbeitern.
sucht ständig nach Verbesserungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bad culture diversity at company level. Some teams are really good at dealing with different cultural people but some are really poor.
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Manche Strukturen sind unprofessionell, andere dafür ungewöhnlich Bürokratisch
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Nichts zu beanstanden.
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Kein Tischkicker, keine Tischtennisplatte... ich habe mich kurzzeitig gefragt, ob ich wirklich in einem IT-Unternehmen bin ;)
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Nichts nennenswertes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Don't pay the position, pay the person.
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Bessere und professionellere Kommunikation, bessere Gehaltsstrukturen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Es könnte über eine Vereinheitlichung der Kommunikations-Tools im Unternehmen nachgedacht werden, das würde den Informationsfluss vereinfachen.
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Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens.
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Flexiblere Arbeitszeiten; Überstunden auszahlen oder abbauen; Mitarbeitern fördern und fordern, dann bleiben die Kollegen auch dem Unternehmen treu
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von knowis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Everyone is willing to help and make you fill welcome. You will end up knowing (almost) all the people working in the company so it is very easy to communicate and collaborate with people form other departments despite how long they have been in the company.
5
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Sehr junger Altersdurchschnitt, aber soweit ich das beurteilen kann gehören alle gleichermaßen dazu und werden geschätzt und respektiert – unabhängig vom Alter.
5
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Bin selbst einer der ältesten in der Firma.
5
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Alle Kollegen sind freundlich und respektieren sich gegenseitig - unabhängig vom Alter.
5
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Guter Austausch zwischen den unterschiedlichen Alterklassen. Die jüngeren Mitarbeiter profitieren stark vom Erfahrungsschatz der Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von knowis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wasserspender mit Mehrwegflaschen im Büro und Angebot Fahrräder zu leasen.
3
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Weder in die eine noch in die andere Richtung besonders
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote gibt es mWn nur auf individueller Ebene. Die Firma weiß dazu auch zu wenig über die Skills und Talente ihrer Mitarbeiter. Pointiert gesagt wird mehr Wert darauf gelegt, dass die Reisekostenabrechnung stimmt und alle Aufgaben dokumentiert sind, als auf die Wünsche und Ziele der Mitarbeiter einzugehen.
2
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Man bekommt einen tiefgreifenden und weitreichenden Einblick in praktische Tätigkeiten, die das Studium entsprechend ergänzen. Hier hat man immer die Möglichkeit, sich weiterzubilden und entsprechende praktische Kompetenzen zu entwickeln.
5
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Ich habe mich sowohl persönlich als auch fachlich stark weiterentwickelt.
4
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Wurde mir nie aktiv angeboten aber von mir auch nie nachgefragt.
Ich habe bei knowis viel Neues gelernt und werde durch vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung gefördert – bei der Auswahl werden meine persönlichen Interessen berücksichtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen