Sympathischer Arbeitgeber mit reichem Wissensschatz in den Bereichen Banking und IT
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird wertgeschätzt und man hat das Gefühl, dass alle motiviert sind, gemeinsam etwas zu erreichen. Erfolge und Meilensteine einzelner Teams werden mit der ganzen Firma geteilt und von allen gewürdigt. Das HR-Team lässt sich außerdem regelmäßig nette kleine Überraschungen (z. B. Eis für alle an besonders heißen Tagen) einfallen, die zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, erleichtern es, private Termine zu koordinieren. Keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden großteils mit der Bahn bestritten, nahezu papierlose Büros, Mülltrennung, Glasflaschen für alle Mitarbeiter, die am Wasserspender befüllt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher, lockerer Umgang, der auch durch Team-Events, gemeinsamen Brunch, Besuche auf der Regensburger Dult etc. gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junger Altersdurchschnitt, aber soweit ich das beurteilen kann gehören alle gleichermaßen dazu und werden geschätzt und respektiert – unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Offener Dialog, klare Kommunikation und ein sehr wertschätzender Umgang, der auch durch die flachen Hierarchien gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, helle Büroräume, Wasser und Kaffee für alle. Nur im Sommer wird es in dem Glasbau ohne Klimaanlage sehr warm.
Kommunikation
In einem wöchentlichen Meeting kommt die ganze Firma zusammen und alle werden auf den neuesten Stand gebracht, was sich in den einzelnen Abteilungen getan hat. Trotzdem ist es manchmal schwer, den ganzen Entwicklungen in einem aufstrebenden Unternehmen zu folgen. Das ist bekannt und es wird daran gearbeitet, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es zählen die Fähigkeiten und das Engagement, nicht das Geschlecht oder die Herkunft. Ein internationales Team, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen in Teilzeit nach oder während der Elternzeit bestätigen, dass das auch wirklich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Durch die Kombination von Technologie- und Banking-Expertise unter einem Dach gibt es sehr viel Wissen im Haus, das auch bereitwillig geteilt wird – auch mit Leuten, denen beide Branchen bisher vollkommen fremd waren. Wer neugierig ist und gerne über den Tellerrand hinausschaut, kann dadurch viel lernen.