kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Endlich 100% Remote möglich.
Flexible Arbeitszeiten.
Teilzeit möglich.
Nette Kollegen.
Keine Zeit für Weiterbildung.
Zu wenige Kollegen.
Unterdurchschnittliche Gehälter
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter hinsichtlich Kommunikation von Informationen
Wie in anderen Firmen 20 Tage für Weiterentwicklung pro Jahr.
Gehälter sollten mindestens dem Durchschnitt entsprechen.
Ehrlichere, klarere Kommunikation und mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Mehr Mitarbeiter.
Grundsätzlich sind die Kollegen nett und die Zusammenarbeit kollegial
Aufgrund fehlender Kommunikation, Weiterbildung usw. ist das Image verbesserungswürdig
Durch Remote Arbeit und der Möglichkeit von Teilzeit ist einiges möglich.
Zeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung fehlt.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich.
Da fällt nichts auf
Auf die Kollegen ist verlass
Ältere Kollege sind die, die lange dabei sind. Die werden in der Regel geschätzt.
Das Problem ist die Kommunikation. Persönliche Ziele zur Weiterentwicklung gibt es kaum.
Aufgrund von hauptsächlicher Remote Arbeit kann man eher nur die Infrastruktur bewerten. Diese hat hinsichtlich Verlässlichkeit und Einfachheit noch Luft nach oben. Vor Ort kann man aktuell aufgrund der verkleinerten Büros kaum arbeiten, da eh alles Remote ist, und dann zu viele Leute in zu vielen verschiedenen Meetings sind.
Man erfährt Änderungen und aktuelle Situationen inkonsistent eher über den Flurfunk.
Geringe Diversität hinsichtlich Geschlechter. Nach oben wird es sehr dünn für Frauen.
Durch die nicht geringe Arbeitslast und den Zeitdruck leidet die Möglichkeit sich interessanten Aufgaben zu widmen
Remote-first approach, paired with occasional company days for networking.
A lot of interesting individuals to work with
Big freedom to make changes and a lot of space for creativity
Great feedback culture and open communication of failures and learnings.
The work atmosphere is welcoming and relaxed, yet results oriented.
It's also easy to find your way around and collaborate with other colleagues or supervisors at any time if needed.
Insiders value knowis as leading tech company in banking. knowis provides tools and solutions based on cutting-edge technologies (e.g. Kubernetes, OpenShift, MongoDB, Kafka...) combined with a sophisticated open-source and cloud-native approach supporting Event-Driven Architecture, Domain-Driven Design as well as GitOps principles.
Vacation could be taken or changed at any time without complications in coordination with the team/supervisors.
If required, private appointments or commitments can be realized without any problems.
The company offers a flexible working time model with comfortable core working hours.
There is strong cohesion within the team and across team boundaries. Anyone who needs help or support is helped immediately and without hesitation.
Also, every team member (at least on the teams I worked on) felt equally responsible for the outcomes.
Why is that even important? It's not about age, but about the agile mindset that all employees in the company share.
The supervisors know and appreciate the potential of their employees.
The management style is cooperative and I always felt valued as an employee. Also, the doors were always open to me when I had a concern.
Home offices and trust-based working hours have long been established.
The equipment and systems are solid and smooth to use to get the job done.
Since the things being worked on require deep technical and use case related knowledge, great emphasis is placed on regular communication tailored to various employee profiles.
Internal communication is mostly done via MS-Teams which has more or less completely replaced physical meetings and emails.
As far as I can tell in my position, the salaries are fair and results-oriented. Meaning, if you're committed, you can make it pretty far in terms of salary.
At knowis, you get to know people from different cultures around the globe.
The company language is English and both the company and all employees encourage intercultural exchange.
knowis is one of the best places to go when it comes to working with new technologies and learning new things.
The tasks are very exciting and I had a lot of creative freedom. I could bring in many of my own ideas to achieve the desired result.
The environment is very dynamic and therefore many things are not always set in stone. There are a lot of adaptions and learnings.
It's about constantly challenging the status quo, which reflects in very interesting jobs and a continuous improving corporate environment.
Employees have the opportunity to develop in all kinds of directions across the organization.
It is a fun place to work. A trusting and cooperative spirit exists in the company. Contributing to this are several group activities and outings that take place.
The flexible time-schedule makes it easy to maintain a good work-life balance.
The team is international and the environment entices you to trust your co-workers and collaborate effectively with them.
Everyone is willing to help and make you fill welcome. You will end up knowing (almost) all the people working in the company so it is very easy to communicate and collaborate with people form other departments despite how long they have been in the company.
Friendly and informal relationship with your supervisors which makes it very easy to discuss different topics either personal or professional.
You are able to communicate with everybody freely with no restrictions. There is an open-door policy so communication is very effective and smooth.
There are no limitations, you are free to express your mind and opinion and it is always well accepted. Everyone is always trying to be fair and considerate.
Things move very fast and there are always new topics and problems to solve. Every single day is intriguing and you get the chance to learn something new!
Jeder wird wertgeschätzt und man hat das Gefühl, dass alle motiviert sind, gemeinsam etwas zu erreichen. Erfolge und Meilensteine einzelner Teams werden mit der ganzen Firma geteilt und von allen gewürdigt. Das HR-Team lässt sich außerdem regelmäßig nette kleine Überraschungen (z. B. Eis für alle an besonders heißen Tagen) einfallen, die zu einer tollen Arbeitsatmosphäre beitragen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, vom Home-Office aus zu arbeiten, erleichtern es, private Termine zu koordinieren. Keine Zeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit.
Dienstreisen werden großteils mit der Bahn bestritten, nahezu papierlose Büros, Mülltrennung, Glasflaschen für alle Mitarbeiter, die am Wasserspender befüllt werden können.
Freundschaftlicher, lockerer Umgang, der auch durch Team-Events, gemeinsamen Brunch, Besuche auf der Regensburger Dult etc. gefördert wird.
Sehr junger Altersdurchschnitt, aber soweit ich das beurteilen kann gehören alle gleichermaßen dazu und werden geschätzt und respektiert – unabhängig vom Alter.
Offener Dialog, klare Kommunikation und ein sehr wertschätzender Umgang, der auch durch die flachen Hierarchien gefördert wird.
Höhenverstellbare Schreibtische, helle Büroräume, Wasser und Kaffee für alle. Nur im Sommer wird es in dem Glasbau ohne Klimaanlage sehr warm.
In einem wöchentlichen Meeting kommt die ganze Firma zusammen und alle werden auf den neuesten Stand gebracht, was sich in den einzelnen Abteilungen getan hat. Trotzdem ist es manchmal schwer, den ganzen Entwicklungen in einem aufstrebenden Unternehmen zu folgen. Das ist bekannt und es wird daran gearbeitet, die Kommunikation weiter zu verbessern.
Es zählen die Fähigkeiten und das Engagement, nicht das Geschlecht oder die Herkunft. Ein internationales Team, Frauen in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen in Teilzeit nach oder während der Elternzeit bestätigen, dass das auch wirklich gelebt wird.
Durch die Kombination von Technologie- und Banking-Expertise unter einem Dach gibt es sehr viel Wissen im Haus, das auch bereitwillig geteilt wird – auch mit Leuten, denen beide Branchen bisher vollkommen fremd waren. Wer neugierig ist und gerne über den Tellerrand hinausschaut, kann dadurch viel lernen.
Es ist ein sehr inovatives Unternehmen mit sehr kompetenten und engagierten Mitarbeitern. Es sind durchwegs sehr vernünftige Leute.
Die Leute sind wirklich alle sehr hilfsbereit
Bin selbst einer der ältesten in der Firma.
Sehr nette und interessierte Vorgesetzte. Man nimmt sich dort richtig Zeit, um einen kennen zu lernen. Für Fragen ist man dort immer zugänglich.
Es gibt etliche Kolleginnen mit Projektverantwortung. Jeder wird respektiert.
Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum. Reichlich Potential, sich weiterzuentwickeln.
Attraktives, offenes Unternehmen - für eine Werkstudententätigkeit sehr gut geeignet. Man ist fest in das Team integriert und darf eigenständig an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben mitarbeitern.
Die Atmospähre ist sehr gut, seit dem ersten Tag als Werkstudent fühle ich mich bei knowis sehr wohl. Alle Kollegen sind offen und freundlich. Besonders mein Team unterstützt mich immer und es macht Spaß mit so motivierten Leuten zu arbeiten.
Ich konnte mir anfangs meine Arbeitszeiten und Arbeitstage in Abstimmung mit meinem Stundenplan der Uni frei überlegen und einteilen. Fällt auf einen Arbeitstag eine Prüfung, kann jederzeit in Absprache ganz unkompliziert getauscht werden. Man wird als Student auf jeden Fall unterstützt.
Als Werkstudent kann ich mich extrem weiterbilden - man lernt unglaublich viel neues dazu und wird stets gefordert und gefördert.
Seit meinem ersten Tag fühle ich mich fest in das Team integriert. Meine Kollegen sind jederzeit offen für Fragen jeglicher Art und man unterstützt sich gegenseitig zu 100%. Auf jeden ist Verlass.
Alle Kollegen sind freundlich und respektieren sich gegenseitig - unabhängig vom Alter.
Es gibt nichts auszusetzen, alle Vorgesetzten sind sehr kollegial und sympathisch. Sie bringen einem viel Vertrauen entgegen und man fühlt sich nie von oben herab behandelt.
Helles Büro mit Fenster, kein Großraumbüro. Auch Werkstudenten haben ihren festen, eigenen Arbeitsplatz.
Auch als Werkstudent bin ich integriert - es gibt jeden Freitag ein Meeting mit allen Mitarbeitern über Projekt-Updates, Ziele etc. So ist man jederzeit auf dem neuesten Stand.
Als Werkstudent wird man fair und wie in der Region üblich bezahlt.
Niemand wird wegen seines Geschlechts oder seiner Herkunft benachteiligt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Ich bekomme Einblicke in alle Bereiche des Marketings im Unternehmen und durfte mich erst einmal ausprobieren. Mittlerweile kann ich selbst mitentscheiden, auf welche Tätigkeiten ich Fokus legen will. Ich kann mich dadurch ständig weiterbilden und mir ist nie langweilig.
Angenehm, open-minded, wertschätzend.
Besonders mit Familie profitierte ich enorm von den flexiblen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung. Teilzeit Modell ist möglich.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen, Zukunftsperspektiven, etc.
Als Mutter werde ich unterstützt in meinen Belangen,z.b. Mit Möglichkeiten zu home office.
Freundlich, hilfsbereit und auch mal für einen Scherz zu haben. Ich wurde gut dort aufgenommen.
Kann mich selber schon zu den älteren dort zählen (junges Team), ich wurde gut aufgenommen und auch sonst ist mir in dieser Hinsicht nichts negatives aufgefallen.
Offene Worte - egal ob Lob oder Kritik. Im Gespräch wird man nicht von oben herab behandelt, oder nimmt nur stur Aufgaben entgegen. Alle sprechen sich mit "du" an.
Helle, freundliche Büroräume. Höhenverstellbarer Schreibtisch. Flexible Arbeitsplatz Verteilung. Möglichkeiten sich in der Lounge zurückzuziehen, um z. B. kreativ zu sein.
Z. B. In meetings kann jeder seine Meinung einbringen, diese ist erwünscht und wird auch gehört.
wird gelebt
Mir wurden aufgrund meiner Ausbildung Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen angeboten. In meinem jetzigen Bereich lerne ich viel Neues und kann aber auch mein Know-how aus meiner letzten Tätigkeit mit einbringen. Vielfalt wird hier gelebt. Man kann sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und wird nicht in eine "Karriere-Schublade" gesteckt.
Ein offenes, inspirierendes Unternehmen, mit viel Potential für die Zukunft.
Kein Tischkicker, keine Tischtennisplatte... ich habe mich kurzzeitig gefragt, ob ich wirklich in einem IT-Unternehmen bin ;)
Es könnte über eine Vereinheitlichung der Kommunikations-Tools im Unternehmen nachgedacht werden, das würde den Informationsfluss vereinfachen.
Überall Leute, die Lust haben, etwas zu bewegen. Die Atmosphäre bewegt sich zwischen Start-up-Feeling und Menschen, die über tiefgreifendes Branchenwissen verfügen. Eine sehr inspirierende Mischung, auch über den eigenen Tellerrand hinaus.
Die Firma gehört aktuell noch eher zu den Hidden-Champions. Daran wird aber gearbeitet...
Es gibt viel zu tun - und das ist auch gut so! Das Team ist motiviert und das ist ansteckend. Letztlich bleibt es einem dabei selbst überlassen, wie man sich die Arbeitszeit einteilt. In Stressphasen wird Unterstützung erwartet, dafür wird man im Gegenzug bei einem früheren Feierabend am Freitag auch nicht komisch angeschaut.
Wer Verantwortung übernehmen will, kriegt die Chance sich zu beweisen.
Aus meiner Sicht fair und branchenüblich.
Ist in der IT-Branche eher schwer zu beurteilen...
Auch als Firmen- und Branchenneuling wird man sehr herzlich aufgenommen und hat zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht wertgeschätzt würde. Die Kolleginnen und Kollegen zeigen auch für Themen Interesse, die nicht ihre tägliche Arbeit betreffen und unterstützen, wo es möglich ist. Team-Events und gelegentliche Treffen nach Feierabend gehören selbstverständlich dazu.
Die Firma ist im Schnitt relativ jung, dennoch werden ältere Kollegen respektiert.
Die Erwartungen und das entgegengebrachte Vertrauen halten sich die Waage. Unstimmigkeiten werden sofort angesprochen und können so gleich aus der Welt geschafft werden. Auch die Vorstände sind per Du und immer interessiert an einem Ideenaustausch. Man fühlt sich nie von oben herab behandelt.
Die Büros sind eher klassisch, dennoch bekommt man gutes Arbeitsgerät.
Die Firma wächst, damit auch die Zahl der Kommunikationsplattformen und internen Informations-Workflows. Hat man sich erst einmal damit vertraut gemacht, läuft's. Durch gemeinsame wöchentliche Projekt-Updates bleibt man auf dem Laufenden, was gerade passiert und wo die nächsten Meilensteine liegen.
Ich hatte bisher zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, dass Unterschiede aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft gemacht würden.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Die Firma entwickelt sich und damit auch die anstehenden Herausforderungen. Man scheut bei knowis nicht, neue Dinge auszuprobieren. Das setzen von Zielen wird stets erwartet, dafür bleibt einem aber Freiraum für das Erreichen der selbigen.
Super Betriebsklima. Klare strategische Ausrichtung. Transparente Aufgabenverteilung. Belegschaft arbeitet gemeinsam an der Wachstumsstory.
Nichts zu beanstanden.
Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens.
Absolut lockere Arbeitsatmosphäre; der Betriebsklima ist geradezu familär.
In der Branche/Nische eine super Adresse und bei Mitarbeitern und Kunden mit einem guten Image belegt.
Trotz des anspruchsvollen Aufgabengebietes wird seitens der Firma ausreichend Rücksicht auf die persönlichen Belange des einzelnen gelegt!
Super Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden und den Erfahrungsschatz auszubauen.
Faire, pünktliche Bezahlung. Diverse Sozial-
und Zusatzleistungen. Nichts zu beanstanden.
Sehr guter Zusammenhalt in der gesamten Belegschaft. Man spürt noch den Start-up Spirit.
Guter Austausch zwischen den unterschiedlichen Alterklassen. Die jüngeren Mitarbeiter profitieren stark vom Erfahrungsschatz der Kollegen.
Klare Vorgaben, nachvollziehbare Entscheidung, gute strategische Ausrichtung.
Moderne Arbeitsbedingungen, gute Technik- und Raumaussattung.
Keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen festzustellen.
Als Wachstumsunternehmen darauf angewiesen, dass Mitarbeiter flexibel auch vollständig neue Aufgaben übernehmen.
Flexiblere Arbeitszeiten; Überstunden auszahlen oder abbauen; Mitarbeitern fördern und fordern, dann bleiben die Kollegen auch dem Unternehmen treu
40 Stunden Woche steht im Vertrag, Überstunden können nicht abgebaut werden, 28 Tage Urlaub pro Jahr ist auch eher rückständig
Kann ich wenig dazu sagen
Gehalt ist bestenfalls durchschnittlich - Sozialleistungen werden nicht geboten, weder Tarifgebundenes Gehalt noch Weihnachts- oder Urlaubsgeld
So verdient kununu Geld.