Mehr Gegeneinander als Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Bezahlung
- Eigentlich interessante Aufgaben, würden sie nicht so totdiskutiert
- Arbeiten auf dem Campus macht Spaß, wenn man die richtigen Kollegen aus den Fakultäten kennen lernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritik wird nicht angenommen
- Probleme werden ignoriert oder totgeschwiegen
- Entscheidungen werden getroffen und sofort wieder verworfen
- Einzelne Personen sind gleicher als andere, können sich sehr viel erlauben (Schummeln bei den Stunden, Deadlines immer wieder verpassen, Arbeit einfach ignorieren, ...)
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern zuhören
- Kritik annehmen und nicht einfach ignorieren, wenn sie einem nicht passt
- Klare Ansagen machen, wenn Leute nicht liefern oder die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten gnadenlos ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Allein schon durch die weit auseinander liegenden Büros entsteht kein wirklicher Teamspirit. Teilweise muss man aufpassen, was man sagt – Kritik wird schnell als Angriff gewertet und landet ganz oben, aber positive Äußerungen gehen unter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fast nicht gegeben. Vieles erfährt man über den Flurfunk, klare Ansagen aus der Führungsetage sind leider eher selten. Zwar gibt es ein monatliches Team-Frühstück, das fällt aber öfter aus, als es stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium scheint sich in drei Gruppen aufzuteilen. Gruppenintern ist der Zusammenhalt da, gruppenübergreifend oft nicht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Arzttermine oder ähnliches sind nie ein Problem. Das wird leider oft ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt, wenn diese aber nicht mit der eigenen zusammenpasst, wird sie ignoriert.
Rückhalt gegenüber Professoren wird zwar vorgegaukelt, aber oft nicht wirklich geboten.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Diskussionen führen dazu, dass die Arbeit schnell sehr einseitig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die 1-2 Tage die Woche da sind und bei denen versucht wird, sie voll ins Kollegium zu integrieren. Manchmal werden sie aber auch vergessen.
Arbeitsbedingungen
Das Hochschulgebäude ist relativ alt und wird im Sommer extrem heiß. Die Büros sind zu klein, trotzdem werden zwei Personen reingestopft.
Dafür kann die Firma selbst nichts, das liegt an der Hochschule. Ein Umzug wird dennoch nicht in Betracht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr wird für eine gemeinnützige Sache gespendet, den Rest vom Jahr merkt man im Firmenverhalten nichts von Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind fair.
Image
Die Stiftung ist zwar seit über 10 Jahren aktiv, ist aber mehr oder weniger unbekannt. Die Bemühungen für Publicity und Bekanntheit werden teilweise stark durch die HSRT geblockt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht, Karriere ist im Anbetracht der kleinen Teamgröße aber nicht möglich (und auch nicht gewünscht).
Wer Karriere machen möchte, kann vom guten Ruf des Partners ESB Business School profitieren.