4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Unternehmen gut, Führung in Münster schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Knubel GmbH & Co. KG in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Betriebsleiter am Standort ist Top.
Es kann nur besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer in Münster welcher für Werkstatt/ Service zuständig ist = Auslaufmodell
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend Geschäftsführer in Münster durch junges Personal mit realistischen, zeitgemäßen Ansichten, guter Menschenkenntnis und vor allem guter und freundlicher Personalführung ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, unorganisiert.
Image
Stark nachgelassen wenn man sich umhört.
Work-Life-Balance
Regelmäßig Überstunden, Mehrarbeit welche nicht gewürdigt oder gesehen wurde.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach mehrfacher Nachfrage. Man wird erst aktiv wenn die Weiterbildungen für die jährliche VW Prüfung benötigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer in Münster besorgniserregende Ansichten und Egoprobleme.
Arbeitsbedingungen
Es wird wenig wert auf Klimatisierung und Lärmpegel gelegt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht gleichzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben (z.B per Email oder durch Aushänge)
Interessante Aufgaben
Vielseitig wenn man möchte.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber in Münster
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knubel GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist nah bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Alle sind hilfsbereit und für einander da
Image
Cool
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht der wird auch gefördert und weitergebildet
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Stark Prozess orientiert
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin bestens zufrieden,- und das seit vielen Jahren!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Knubel GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß bei Knubel zu arbeiten. Man hilft sich unter Kollegen gerne weiter.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich mit Ideen einbringen
Work-Life-Balance
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit und kann sich die Arbeitszeit weitestgehend selber einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, darf man regelmässig Weiterbildungen besuchen.
Kommunikation
Es wird regelmässig informiert wo wir stehen und wo wir hin wollen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles steht und fällt mit den Vorgesetzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Knubel GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und in der Branche recht gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander arbeiten, über alle Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, manche Vorgesetzte hätten aber dringend ein Coaching nötig. Mitarbeitermotivation von oben ist ein Fremdwort.
Image
Apothekenpreise.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum sehr hoch, weil immer wieder Mitarbeiter kündigen und neue Mitarbeiter erst angelernt werden müssen. So bleibt die Arbeit an "Altgedienten" hängen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nötig, wird geschult.
Gehalt/Benefits
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich um Anerkennung und nutzt klangvolle Programme zum Klimaschutz, Umrüstung auf LED, sonst nichts. Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt - nur im Team!
Vorgesetztenverhalten
Bis vor einigen Jahren war das noch gut, auf Augenhöhe, mit Spaß an der Arbeit, da hat man sich für das Team den Allerwertesten aufgerissen, nach Personalkarussell aber absolut unterirdisch. Positives Feedback Fehlanzeige, man kommt sich vor wie das Fußvolk und wird auch so behandelt. Nach Eingang der Kündigung wird man von Vorgesetzten ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, immer wieder zusammengeflickt und dauernde Baustelle. Im Winter mit langer Unterhose bei 13 Grad während längerer Umbauten.
Kommunikation
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Interessante Aufgaben
Autohaus..... die Regeln bestimmt der Hersteller. In dem Rahmen ist man gefangen. Arbeitsbelastung nicht immer gleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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