Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNeuer Betriebsleiter am Standort ist Top.
Es kann nur besser werden.
Der Geschäftsführer ist nah bei den Mitarbeitern
Der respektvolle und höfliche Umgang miteinander.
- Zuverlässigkeit
- Fairness
- Stabilität
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch die Wertschätzung der Azubis ist gut und man hat einige Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind.
Geschäftsführer in Münster welcher für Werkstatt/ Service zuständig ist = Auslaufmodell
Ausbildungsgehalt, ich hatte kein Home-office als Auszubildener im IT-Berreich
Das die Azubivergütung lange Zeit sehr schlecht war. Inzwischen hat sich dies aber gebessert, trotzdem ist noch Luft nach oben.
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, bei vielen Niederlassungen fehlende Investitionen in die Bausubstanz der Gebäude. Zu wenig Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Gerade im IT-Bereich sollte eine höhere Vergütung für Auszubildende gezahlt werden. Zudem sollte der Betrieb die Kosten für die benötigte Schulausstattung übernehmen, da dies in dieser Branche mittlerweile zum Standard gehört
Ganz dringend Geschäftsführer in Münster durch junges Personal mit realistischen, zeitgemäßen Ansichten, guter Menschenkenntnis und vor allem guter und freundlicher Personalführung ersetzen.
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, andere können es ja auch.
Dann braucht man sich nicht wundern wenn alle abhauen oder die keine Leute mehr bekommen
Mitarbeiterkommunikation sollte besser funktionieren. Ignoranz
Vieles wurde schon angesprochen, leider folgen keine Taten. Vielleicht sollte man das (ich schreibe bewusst) VERSPROCHENE einhalten. Jedoch kann ich auch hier fairer Weise auch nicht für den Gesamtbetrieb sprechen, sondern lediglich über meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsumfeld.
Der am besten bewertete Faktor von Knubel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Das Alter spielt keine rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knubel ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nicht gleichzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben (z.B per Email oder durch Aushänge)
Sehr schlecht, sogut wie garnicht.
Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, was das arbeiten erschwert
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Keine Teammeetings und recht wenig Kontakt zum Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur nach mehrfacher Nachfrage. Man wird erst aktiv wenn die Weiterbildungen für die jährliche VW Prüfung benötigt werden.
Wer sich bemüht der wird auch gefördert und weitergebildet
Wenn man will und eine gute Ausbildung hinlegt, kann man sich bei Knubel eine Zukunft aufbauen
Wenn man möchte, darf man regelmässig Weiterbildungen besuchen.
Wenn nötig, wird geschult.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
