7 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuer Betriebsleiter am Standort ist Top.
Es kann nur besser werden.
Geschäftsführer in Münster welcher für Werkstatt/ Service zuständig ist = Auslaufmodell
Ganz dringend Geschäftsführer in Münster durch junges Personal mit realistischen, zeitgemäßen Ansichten, guter Menschenkenntnis und vor allem guter und freundlicher Personalführung ersetzen.
Oft angespannt, unorganisiert.
Stark nachgelassen wenn man sich umhört.
Regelmäßig Überstunden, Mehrarbeit welche nicht gewürdigt oder gesehen wurde.
Nur nach mehrfacher Nachfrage. Man wird erst aktiv wenn die Weiterbildungen für die jährliche VW Prüfung benötigt werden.
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Geschäftsführer in Münster besorgniserregende Ansichten und Egoprobleme.
Es wird wenig wert auf Klimatisierung und Lärmpegel gelegt.
Wichtige Informationen werden nicht gleichzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben (z.B per Email oder durch Aushänge)
Vielseitig wenn man möchte.
Nehme lieber den Arbeitsweg nach Ahaus auf mich für ein angenehmes Arbeitsumfeld, als in meinem Wohnort zu arbeiten.
Besser geht immer, im Großen und Ganzen aber wirklich gut.
Der Geschäftsführer ist nah bei den Mitarbeitern
Alle sind hilfsbereit und für einander da
Cool
Wer sich bemüht der wird auch gefördert und weitergebildet
Faire Bezahlung
Sehr hohes Umweltbewusstsein
Top Team
Das Alter spielt keine rolle.
Immer fair
Top
Stark Prozess orientiert
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, andere können es ja auch.
Dann braucht man sich nicht wundern wenn alle abhauen oder die keine Leute mehr bekommen
Alle immer angespannt und schlecht drauf
Noch gut, aber wird immer schlechter was man so hört
Der größte Teil war OK
Man wurde nicht geschätzt und die Vorgesetzten meinen sie wären was besseres.
Alles voller Schimmel wegen Hochwasser und würde erst mal nix gegen unternommen. Man bekommt mit der Zeit Kopfschmerzen und wenn man es angesprochen hat, wollte es keiner hören.
Keine Absauganlage beim Schweißen
Sehr schlecht, sogut wie garnicht.
Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, was das arbeiten erschwert
Zahlen nach Tarif
Wenn man mehr haben will wird man gebeten zu gehen
Es macht Spaß bei Knubel zu arbeiten. Man hilft sich unter Kollegen gerne weiter.
Man kann sich mit Ideen einbringen
Es gilt die Vertrauensarbeitszeit und kann sich die Arbeitszeit weitestgehend selber einteilen.
Wenn man möchte, darf man regelmässig Weiterbildungen besuchen.
Es wird regelmässig informiert wo wir stehen und wo wir hin wollen
Pünktliche und in der Branche recht gute Bezahlung.
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Miteinander arbeiten, über alle Ebenen.
Im Team gut, manche Vorgesetzte hätten aber dringend ein Coaching nötig. Mitarbeitermotivation von oben ist ein Fremdwort.
Apothekenpreise.
Arbeitspensum sehr hoch, weil immer wieder Mitarbeiter kündigen und neue Mitarbeiter erst angelernt werden müssen. So bleibt die Arbeit an "Altgedienten" hängen.
Wenn nötig, wird geschult.
Passt.
Man bemüht sich um Anerkennung und nutzt klangvolle Programme zum Klimaschutz, Umrüstung auf LED, sonst nichts. Minimum.
Wie gesagt - nur im Team!
Bis vor einigen Jahren war das noch gut, auf Augenhöhe, mit Spaß an der Arbeit, da hat man sich für das Team den Allerwertesten aufgerissen, nach Personalkarussell aber absolut unterirdisch. Positives Feedback Fehlanzeige, man kommt sich vor wie das Fußvolk und wird auch so behandelt. Nach Eingang der Kündigung wird man von Vorgesetzten ignoriert.
Alte Gebäude, immer wieder zusammengeflickt und dauernde Baustelle. Im Winter mit langer Unterhose bei 13 Grad während längerer Umbauten.
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Autohaus..... die Regeln bestimmt der Hersteller. In dem Rahmen ist man gefangen. Arbeitsbelastung nicht immer gleich verteilt.
Sehr gutes Gehalt und akzeptable Arbeitszeiten.
Kein Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, bei vielen Niederlassungen fehlende Investitionen in die Bausubstanz der Gebäude. Zu wenig Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Innerhalb der Abteilung war es ein unterkühltes Verhältnis, ich hatte den Eindruck, die Kollegen wollten nicht wirklich mit mir zusammenarbeiten.
Innerhalb Münsters gilt Knubel als überteuert und ein wenig als "Beamtenladen". Ich denke, da haben die Wettbewerber ein etwas besseres Image.
Kaum Überstunden, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Der Umgang innerhalb der Abteilung war recht "kühl". Ich war immer froh, wenn der Arbeitstag vorüber war.
Es gab keine Teammeetings und auch sonst recht wenig Informationen.
Die Systeme hätten besser sein können, aber die Büroausstattung (klimatisiertes Büro) war ansonsten auf aktuellem Stand.
Keine Teammeetings und recht wenig Kontakt zum Vorgesetzten.
Die Arbeit an sich war interessant, aber leider wurde etwas zu kompliziert und ineffektiv gearbeitet.