10 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neuer Betriebsleiter am Standort ist Top.
Es kann nur besser werden.
Geschäftsführer in Münster welcher für Werkstatt/ Service zuständig ist = Auslaufmodell
Ganz dringend Geschäftsführer in Münster durch junges Personal mit realistischen, zeitgemäßen Ansichten, guter Menschenkenntnis und vor allem guter und freundlicher Personalführung ersetzen.
Oft angespannt, unorganisiert.
Stark nachgelassen wenn man sich umhört.
Regelmäßig Überstunden, Mehrarbeit welche nicht gewürdigt oder gesehen wurde.
Nur nach mehrfacher Nachfrage. Man wird erst aktiv wenn die Weiterbildungen für die jährliche VW Prüfung benötigt werden.
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Geschäftsführer in Münster besorgniserregende Ansichten und Egoprobleme.
Es wird wenig wert auf Klimatisierung und Lärmpegel gelegt.
Wichtige Informationen werden nicht gleichzeitig an alle Mitarbeiter weitergegeben (z.B per Email oder durch Aushänge)
Vielseitig wenn man möchte.
Der respektvolle und höfliche Umgang miteinander.
Ausbildungsgehalt, ich hatte kein Home-office als Auszubildener im IT-Berreich
Gerade im IT-Bereich sollte eine höhere Vergütung für Auszubildende gezahlt werden. Zudem sollte der Betrieb die Kosten für die benötigte Schulausstattung übernehmen, da dies in dieser Branche mittlerweile zum Standard gehört
Die Arbeitszeiten waren flexibel. Mit einer 38-Stunden-Woche kann man absolut zufrieden sein.
Ein kleiner Nachteil war, dass ich nach kurzen Berufsschultagen (4 Stunden) oft noch für 2 Stunden in den Betrieb kommen musste, während andere Mitschüler bereits frei hatten.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Die Vergütung orientierte sich am Tarifvertrag, allerdings empfand ich die jährlichen Steigerungen als zu gering, da das Einstiegsgehalt in diesem Bereich ohnehin recht niedrig ansetzt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wurden nicht gezahlt.
Ich fand, dass die Ausbilder immer nett und respektvoll waren. Man wurde stets gut behandelt und hat bei Fragen Hilfe bekommen.
Die Arbeit an sich war gut. Es gab zwar Phasen mit weniger zu tun, allerdings waren die Aufgaben teilweise sehr monoton, sodass man tagelang die gleichen Tätigkeiten wiederholen musste.
Für die Berufsschule und andere wichtige Anliegen wurde mir immer ausreichend Zeit und Unterstützung gewährt. Die Büroausstattung war modern und auf dem neuesten Stand.
Ein Minuspunkt: Arbeitsmaterialien für die Schule (wie Laptop oder iPad) mussten selbst angeschafft werden. Trotz mehrmaliger Nachfrage wurde hierfür kein Gerät gestellt, was in dieser Branche unüblich ist.
Alle Kollegen und Vorgesetzten, auf die ich getroffen bin, waren stets höflich und respektvoll.
Mitarbeiterkommunikation sollte besser funktionieren. Ignoranz
Wenn das Team nicht gut zusammen arbeiten kann aber leider immer die falschen der Fehler sind
Abteilungsübergreifend besser als in den Abteilungen
Den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, andere können es ja auch.
Dann braucht man sich nicht wundern wenn alle abhauen oder die keine Leute mehr bekommen
Alle immer angespannt und schlecht drauf
Noch gut, aber wird immer schlechter was man so hört
Der größte Teil war OK
Man wurde nicht geschätzt und die Vorgesetzten meinen sie wären was besseres.
Alles voller Schimmel wegen Hochwasser und würde erst mal nix gegen unternommen. Man bekommt mit der Zeit Kopfschmerzen und wenn man es angesprochen hat, wollte es keiner hören.
Keine Absauganlage beim Schweißen
Sehr schlecht, sogut wie garnicht.
Es werden wichtige Informationen nicht weitergegeben, was das arbeiten erschwert
Zahlen nach Tarif
Wenn man mehr haben will wird man gebeten zu gehen
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch die Wertschätzung der Azubis ist gut und man hat einige Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind.
Das die Azubivergütung lange Zeit sehr schlecht war. Inzwischen hat sich dies aber gebessert, trotzdem ist noch Luft nach oben.
Es wäre schön, wenn Knubel mehr Geld in die Gebäude steckt und den Vertrieb wieder erweitert. Gerne auch andere Marken aus dem VW-Konzern.
Je nach Standort mal besser oder schlechter. Im Normalfall aber gut
Wenn man will und eine gute Ausbildung hinlegt, kann man sich bei Knubel eine Zukunft aufbauen
Azubis müssen keine 40-Stunden arbeiten und man ist sehr flexibel.
Wurde zwar aufgestockt, Luft nach oben ist aber immer noch
Zwar Standortabängig, aber im Normalfall haben die Ausbilder auch Lust auf die Azubis
Es wird dafür gesorgt, dass Azubis eine gute Atmosphäre haben. Sowohl zu Vorgesetzten, Kollegen als auch den anderen Azubis
Die Tätigkeiten sind - je nach Abteilung - vielfältig
Es wird in Form von Abteilungswechseln viel Wert darauf gelegt, dass Azubis möglichst viel kennenlernen.
Azubis kriegen ein hohes Maß an Respekt von ihren Ausbildern und sind nicht die „Fußabtreter“
Vieles wurde schon angesprochen, leider folgen keine Taten. Vielleicht sollte man das (ich schreibe bewusst) VERSPROCHENE einhalten. Jedoch kann ich auch hier fairer Weise auch nicht für den Gesamtbetrieb sprechen, sondern lediglich über meinen Arbeitsplatz und mein Arbeitsumfeld.
Pünktliche und in der Branche recht gute Bezahlung.
Mangelnde Wertschätzung von vielen Vorgesetzen.
Miteinander arbeiten, über alle Ebenen.
Im Team gut, manche Vorgesetzte hätten aber dringend ein Coaching nötig. Mitarbeitermotivation von oben ist ein Fremdwort.
Apothekenpreise.
Arbeitspensum sehr hoch, weil immer wieder Mitarbeiter kündigen und neue Mitarbeiter erst angelernt werden müssen. So bleibt die Arbeit an "Altgedienten" hängen.
Wenn nötig, wird geschult.
Passt.
Man bemüht sich um Anerkennung und nutzt klangvolle Programme zum Klimaschutz, Umrüstung auf LED, sonst nichts. Minimum.
Wie gesagt - nur im Team!
Bis vor einigen Jahren war das noch gut, auf Augenhöhe, mit Spaß an der Arbeit, da hat man sich für das Team den Allerwertesten aufgerissen, nach Personalkarussell aber absolut unterirdisch. Positives Feedback Fehlanzeige, man kommt sich vor wie das Fußvolk und wird auch so behandelt. Nach Eingang der Kündigung wird man von Vorgesetzten ignoriert.
Alte Gebäude, immer wieder zusammengeflickt und dauernde Baustelle. Im Winter mit langer Unterhose bei 13 Grad während längerer Umbauten.
Interne Kommunikation im Bereich GWL leider nur über umständliches Programm möglich. Sehr unpersönlich.
Autohaus..... die Regeln bestimmt der Hersteller. In dem Rahmen ist man gefangen. Arbeitsbelastung nicht immer gleich verteilt.
Alle erforderlichen Mittel werden gestellt
Alles ok
Alle Vorschriften werden eingehalten
siehe Bewertung ;-)
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Der stete Umgang mit Menschen und die interessanten Produkte
Der Umgang der Gechäftsleitung mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsleitung sollte die praktischen Erfahrungen, gerade der älteren Mitarbeiter, mehr schätzen und zu nutzen wissen. Auch das "Nein" eines Mitarbeiters kann eine Chance zur Verbesserung der Unternehmensstruktur sein.
So verdient kununu Geld.