Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Knubel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Der respektvolle und höfliche Umgang miteinander.
Ausbildungsgehalt, ich hatte kein Home-office als Auszubildener im IT-Berreich
Gerade im IT-Bereich sollte eine höhere Vergütung für Auszubildende gezahlt werden. Zudem sollte der Betrieb die Kosten für die benötigte Schulausstattung übernehmen, da dies in dieser Branche mittlerweile zum Standard gehört
Die Arbeitszeiten waren flexibel. Mit einer 38-Stunden-Woche kann man absolut zufrieden sein.
Ein kleiner Nachteil war, dass ich nach kurzen Berufsschultagen (4 Stunden) oft noch für 2 Stunden in den Betrieb kommen musste, während andere Mitschüler bereits frei hatten.
Das Gehalt kam immer pünktlich. Die Vergütung orientierte sich am Tarifvertrag, allerdings empfand ich die jährlichen Steigerungen als zu gering, da das Einstiegsgehalt in diesem Bereich ohnehin recht niedrig ansetzt. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wurden nicht gezahlt.
Ich fand, dass die Ausbilder immer nett und respektvoll waren. Man wurde stets gut behandelt und hat bei Fragen Hilfe bekommen.
Die Arbeit an sich war gut. Es gab zwar Phasen mit weniger zu tun, allerdings waren die Aufgaben teilweise sehr monoton, sodass man tagelang die gleichen Tätigkeiten wiederholen musste.
Für die Berufsschule und andere wichtige Anliegen wurde mir immer ausreichend Zeit und Unterstützung gewährt. Die Büroausstattung war modern und auf dem neuesten Stand.
Ein Minuspunkt: Arbeitsmaterialien für die Schule (wie Laptop oder iPad) mussten selbst angeschafft werden. Trotz mehrmaliger Nachfrage wurde hierfür kein Gerät gestellt, was in dieser Branche unüblich ist.
Alle Kollegen und Vorgesetzten, auf die ich getroffen bin, waren stets höflich und respektvoll.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und man begegnet sich auf Augenhöhe. Auch die Wertschätzung der Azubis ist gut und man hat einige Freiheiten, die nicht selbstverständlich sind.
Das die Azubivergütung lange Zeit sehr schlecht war. Inzwischen hat sich dies aber gebessert, trotzdem ist noch Luft nach oben.
Es wäre schön, wenn Knubel mehr Geld in die Gebäude steckt und den Vertrieb wieder erweitert. Gerne auch andere Marken aus dem VW-Konzern.
Je nach Standort mal besser oder schlechter. Im Normalfall aber gut
Wenn man will und eine gute Ausbildung hinlegt, kann man sich bei Knubel eine Zukunft aufbauen
Azubis müssen keine 40-Stunden arbeiten und man ist sehr flexibel.
Wurde zwar aufgestockt, Luft nach oben ist aber immer noch
Zwar Standortabängig, aber im Normalfall haben die Ausbilder auch Lust auf die Azubis
Es wird dafür gesorgt, dass Azubis eine gute Atmosphäre haben. Sowohl zu Vorgesetzten, Kollegen als auch den anderen Azubis
Die Tätigkeiten sind - je nach Abteilung - vielfältig
Es wird in Form von Abteilungswechseln viel Wert darauf gelegt, dass Azubis möglichst viel kennenlernen.
Azubis kriegen ein hohes Maß an Respekt von ihren Ausbildern und sind nicht die „Fußabtreter“
vernünftige Anlernung der Auszubildenden, sehr gutes Arbeitsklima, vernünftige Schulung und Weiterbildung