Knutzen Teppichhäuser OHG als Arbeitgeber

  • Hürup, Deutschland
  • BrancheHandel
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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Knutzen hatte Potential!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden nicht geschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Angestellte auch achten, nicht nur den Kunden!
Nicht jede Filiale muss gleich sein!

Arbeitsatmosphäre

Ist mit der Zeit immer schlechter geworden! Es wurde immer mehr genommen!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil wird mit Absicht ein Keil zwischen den Kollegen getrieben

Vorgesetztenverhalten

Höflich! Aber die Angestellten werden nicht als Kollegen angesehen

Kommunikation

Kein Angestellter ist Dumm! Das wird vergessen!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich auf jeden Fall


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Super Betrieb mit aufstiegschancen für fleißige Mitarbeiter, faire Ausbilder

3,7
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Besser finazielle Förderung der gering verdienenden Handwerklichen Lehrberufe

Arbeitszeiten

Super Menschen,
Starke Strukturen,
Arbeitszeiten werden geachtet,
Autos haben bekannterweise GPS-Überwachung,
Menschen mit denen mann auch über private Probleme sprechen kann und Lösungen finden kann


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Coole Ausbilder

2,7
Ex-Auszubildende/rHat 2006 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung für Auszubildene und bessere Gebiete wo auch der nahverkehr besser ist.

Die Ausbilder

optimale ausbildung, tips für den verkauf


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Abteilungsleiter

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden fortgebildet und gut geschult. gutes bis familiäres Betriebsklima.
Gesundes Wachstum, sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Informationsfluss von den oberen zur unteren Hierarchieebene. keine Arbeitnehmervertretung. Keine Tarife oder einheitliche Gehaltsstufen. Die Anzahl der Urlaubstage bleibt unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit gleich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbewertung: 1,3 von 5 Sternen

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut: 3.23 von 5 Sternen

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben