Knutzen Teppichhäuser OHG als Arbeitgeber

  • Hürup, Deutschland
  • BrancheHandel
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7 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Knutzen hatte Potential!


2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden nicht geschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Angestellte auch achten, nicht nur den Kunden!
Nicht jede Filiale muss gleich sein!

Arbeitsatmosphäre

Ist mit der Zeit immer schlechter geworden! Es wurde immer mehr genommen!

Kommunikation

Kein Angestellter ist Dumm! Das wird vergessen!

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil wird mit Absicht ein Keil zwischen den Kollegen getrieben

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Höflich! Aber die Angestellten werden nicht als Kollegen angesehen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich auf jeden Fall


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Super Betrieb mit aufstiegschancen für fleißige Mitarbeiter, faire Ausbilder


3,7
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Besser finazielle Förderung der gering verdienenden Handwerklichen Lehrberufe

Arbeitszeiten

Super Menschen,
Starke Strukturen,
Arbeitszeiten werden geachtet,
Autos haben bekannterweise GPS-Überwachung,
Menschen mit denen mann auch über private Probleme sprechen kann und Lösungen finden kann


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung


Coole Ausbilder


2,7
Ex-Auszubildende/rHat 2006 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung für Auszubildene und bessere Gebiete wo auch der nahverkehr besser ist.

Die Ausbilder

optimale ausbildung, tips für den verkauf


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten


Abteilungsleiter


2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden fortgebildet und gut geschult. gutes bis familiäres Betriebsklima.
Gesundes Wachstum, sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Informationsfluss von den oberen zur unteren Hierarchieebene. keine Arbeitnehmervertretung. Keine Tarife oder einheitliche Gehaltsstufen. Die Anzahl der Urlaubstage bleibt unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit gleich.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Mitarbeiterbewertung: 1,3 von 5 Sternen


1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Genügend: 1.62 von 5 Sternen


1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Gut: 3.23 von 5 Sternen


3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung