Ja-Sagertum, Konsequenzlosigkeit und dilettantische Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low Performer im mittleren Management schützen sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Kultur und Werte tatsächlich anwenden, nicht nur an die Wand hängen.
Arbeitsatmosphäre
Probleme gibt es bei KOB selbstverständlich keine. Wer die zahlreichen "Chancen" klar benennt, wird als Nestbeschmutzer oder Pessimist gesehen.
Viele Führungskräfte arbeiten mit voller Kraft an der Vertuschung und sprechen fließend Schönrederisch. Viele Probleme sind bekannt, aber über den rosa Elefanten spricht man nicht.
Zuversicht wird belohnt und ersetzt teilweise die Realität. Kann man es schönreden, so what?
Konsequenzen zieht nur nach sich, was ungemütlich für Führungskräfte wird.
Die übertrieben positiven Bewertungen mit 5 Sternen hier kann ich nicht nachvollziehen. Entweder sind die Mitarbeiter erst kurz hier oder Verantwortliche bekämpfen die Symptome anstelle der Ursachen.
Kommunikation
Der Flurfunk hat immer recht.
Selbst Versetzungen oder Kündigungen erfahren die Betroffenen schneller auf dem Flur, als vom Vorgesetzten oder der Perso.
Auch die lokale Zeitung ist stets top informiert und nimmt so manches vorweg.
Work-Life-Balance
Wer es ausreizt, hat viel Freizeit in der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele sonstwo ausgemusterte Führungskräfte enden hier. Die Gründe für ihre "Neuorientierung" bringen sie leider mit.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Leider oftmals interne Wiederstände und es verläuft deshalb vieles im Sand.
Arbeitsbedingungen
Schöne Schreibtische in der Verwaltung.
Personelle Kapazitäten zu gering um gleichzeitig alles zu bearbeiten. Eine klare Priorisierung gibt es, oftmals leider nur für 10 Minuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist eher ein Märchen aus der Marketing Abteilung. Kurzarbeitergeld wird zur Gewinnmaximierung genutzt. Überlastung von Mitarbeitern wird schweigend hingenommen und Maßnahmen dagegen gibt es nur auf dem Papier. Im Krankheitsfall wird subtil Druck gemacht, offiziell natürlich unterstützt. Blanker Hohn!
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter und Urlaubsgeld entsprechend Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Da die Guten immer wieder gehen, gibt es oft offene Stellen.