Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kobalt Productions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Kritikgesprächen werden einem die Wörter im Mund verdreht und einem eingeredet, dass man nicht „stark“ genug für den Job ist. Der Abteilungschef ist grauenvoll und manipulativ.
Es gibt eine deutliche Bevorzugung von bestimmten Personen im Team, welche einen privilegierten Engelsstatus haben. Demnach ist der Zusammenhalt eher weniger gegeben.
Wie schon oben beschrieben, schwierige „Leader person“ da null kommunikativ, kompromissbereit und nicht ansatzweise einbeziehend. Es wurde sich eigentlich gar nicht um uns gekümmert und wir waren billige Arbeitskräfte.
Hatte noch nie so schlechtes Arbeitsklima, angespannte Stimmung weil man aufpassen muss was man sagt.