Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz vorhanden.
Die Arbeit wird mittlerweile überwiegend mit (chaotischen) Teams im Ausland ausgeführt, dessen Chaos man überwachen und korrigieren soll. Dass klappt natürlich nicht.
Sich auf Kernwerte konzentrieren und keine Luftschlösser bauen.
Ständig kündigungen und Gerichtsprozesse , nie Lob. Es gibt keinerlei Events der Firma. Nichtmal ein Weihnachtsevent.
Das Image ist viel besser als die Firma
Gibt keine - hartes Controlling, jede Std. muss aufs kleinste gerechtfertigt werden. Überstd. werden gefordert , aber nicht bezahlt.
Wird nicht ermöglicht.
Gehalt unter dem Schnitt
Dass sind noch Fremdwörter in der Firma.
Rette sich wer kann.
Keine Vorgaben, keine Commitments, alle paar Wochen ein neues unklar formuliertes Ziel. Ständiger Führungswechsel. Nie Lob, immer "Drohnungen", man werde den ganzen Stock entwlassen.
Immerhin Homeoffice.
Gibt eigentlich keine
Standart.
That they showed how much they care about the employees.
I actually don´t know. I think they have done their maximum.
I think has been very good handled from the company, everyone had the opportunity to choose home office or in the Office with a specific calender that doesn´t allow more than 2 people in one room.
I am enjoying my time in the office, sometimes I feel like the time runs faster that it should. My collegues are funny and professionals.
You can build your name easily.
Can be better, but it´s all about you. So when I really need to finish something, I stay a bit more. But it´s a personal decision, so up to you and the importance of your task.
You have to ask for it and most of the times the HR doesn´t say no.
What i asked for plus a bonus.
If you are a social person, will not be a problem.
They care, they are available to help you even if they are focused in their tasks. At least, that happens in my department.
From most of them I received a very kind and warm welcome.
A good listener, very communicativ,competent but also funny and the most important leader by example.
Generally very good.
If you are friendly and communicativ (like me) will not be a problem at all, but even if you are introvert you will find the way to get in touch with your collegues.
I am in a creativ deprtment, so every day I am facing new interesting things to do. I love my job, maybe that effects also. They are very open to new ideas.
Der Innovations- und Dynamik Drang.
Es gibt natürlich ein paar Key Personen, speziell in der Entwicklung. Diese müssen auch der zweiten Reihe eine Chance geben sich zu positionieren. Das passierte zu meiner Zeit etwas zu wenig.
Internationalisierung.
Verstärkung Marketing
In meinem damaligen Bereich sehr positiv.
Kobil ist nicht allen bekannt.
Hier besteht sicherlich Optimierungsbedarf, aber die Themen wo man arbeitet sind schon eigentlich eine Weiterbildungsmassnahme. Wo sonst kann man Erlang, Elixir oder Phyton noch entwickeln.
In diesem Bereich der IT, verdient man bei Kobil aus meiner Erfahrung sogar überdurchschnittlich.
Sehr soziales Unternehmen. Kann aus eigener Erfahrung sprechen, wo mir in einer schlechten Zeit geholfen wurde
Super
Die Frage ist natürlich was ist "alt". Bei Kobil hatten wir eine sehr gute Mischung und natürlich war auch das Thema für alle Altersgruppen sehr greifbar, so dass es positiven Umgang mit allen Altersgruppen gab .
Es gab sehr gute, aber halt auch mal schlechte Tage. Aber immer gemeinschaftlich Lösungen gesucht.
Optimierungsfähig
Eine sehr familiäre Situation.
Ich bin seit 20 Jahren in der IT im speziellen Forschung und Entwicklung. Bei Kobil hatte ich im Gegensatz zu meinem heutigen Arbeitgeber, immer neueste Themen begleiten und entwickeln dürfen. Top.
Das er immer noch so Energie und Ideen hat
Das er immer gestresst ist
Manchmal die Früczder Arbeit genießen
Es gibt die verschiedensten Leute mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und kulturellen Hintergründen
Innovation
Nic
Weiter so
Hier wird viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre gelegt und die Mitarbeiterzufriedenheit ist immer ein Thema. Man hat hier Möglichkeiten sich in verschiedenste Plattformen und Technologien einzuarbeiten. Ein wirklich sehr vielfältig und immer professioneller werdendes Umfeld.
Etwas mehr in die interne Struktur investieren.
Entspannt und herausfordernd zugleich.
Passt, wenn nicht, wird's passend gemacht. ;-)
Könnte nicht besser sein, ehrlich.
Top!
Man kann sich hier frei entfalten. Der Vorgesetzte mischt sich nicht ein in die tägliche Arbeit und steht einem mit Rat und Tat zur Seite wenn man was braucht. Es wird viel verlangt und man muss dies auch mögen. Wer damit klarkommt, wird bei KOBIL seine Freude haben
innovative Visionen, namenhafte Kollegen, Einblicke in viele Bereiche, unterschiedliche & flexible Aufgabenbereiche, Work-Life-Balance
Einsatzbereich der Software absolut zukunftsorientiert. In bestimmten Bereichen absolute Topleute mit sehr viel Potential. Obwohl die Firma 30 Jahre existiert, immer noch sehr dynamisch.
Wie so oft in anderen Unternehmen: Keine klare Linie. Die Grundidee und auch die jetzigen Produkte top, allerdings braucht es mehr.
Delegieren ist gefragt, denn wie bereits geschrieben, hat die Firma ausreichend Potential. Das hat mit Vertrauen zu tun. Und eine Vision muss her und damit verbunden klare Zielvorgaben.
Unter den Kollegen sehr gut, jedoch insgesamt auch schwierig wie Aprilwetter. Es fehlt die einheitliche Vision.
Leitfaden fehlt.
ein Fremdwort. Ansätze vorhanden, werden aber oft aus Kostengründen gekippt.
Gut bis sehr gut. Nahezu alle per "Du", auch bei Vorgesetzten.
Man sieht hier viele 45+, hier wird Leistung bewerte und nicht das Alter. Hat man selten in Unternehmen.
Der direkte Vorgesetzte würde von mir 6 Sterne bekommen, wenn es sie denn gäbe. Auch die anderen Vorgesetzten verdienen eine hohe Auszeichnung.
Wenn da nicht die Spitze wäre. Ein toller Mann, mit Charisma und zuweilen sehr guten Ideen. Und dennoch gefangen in seiner eigenen, typischen Art. Entscheidungen werden auf dem Olymp meist aus dem Bauch heraus getroffen: gut gehende Produkte eingestampft, Vertriebs- oder Entwicklungspartner von einem Moment zum anderen gekündigt, ohne Alternativen zu haben und die langfristigen Konsequenzen zu bedenken. Konkrete Aufgaben werden dort per "Order de Mufti" gegeben und dann werdem einen doch wieder die Zügel aus der Hand genommen und Kommando zurück. Da verlieren die Mitarbeiter schnell an Glaubwürdigkeit und Respekt.
Kaffe und Wasser frei. Gute Arbeitsplatzausstattung.
Wer am schnellsten auf die eMails antwortet, gewinnt. Ping Pong eMails statt Telefon - das sollte verbessert werden. Das geht oft zu Lasten der Qualität.
Für mich ok, von den Kollegen kann ich nicht beurteilen
Multikulti. Frauenanteil hoch, ansonsten kein Unterschied. Respektvoller Umgang untereinander.
Sehr interessante Produkte und spannende Arbeitsbereiche. Jedoch ist die Aufgabenverteilung unübersichtlich. Potential sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Produkten vorhanden.
einige Mitarbeiter
Guten Tag Forenbesucher,
ich war 2 Jahre bei Kobil angestellt und verließ die Firma aus eigenem Wunsch.
Aus sozialer Verantwortung heraus möchte ich meine Beweggründe kundtun und hoffe das ehemalige Kobil Angestellte dies ebenfalls tun um anderen Jobsuchenden einen kleinen Einblick zu verschaffen.
Was fand ich nicht gut?
- die Spitze nutzt Betitelungen (Synonym: intelligenzbefreiter Mensch ) im täglichen Sprachgebrauch, für die Mitarbeiter
- die Stimmung der Belegschaft ist leider auf dem Tiefpunkt, Totengräberstimmung in den Gängen
- keine Verbindlichkeit zwischen den einzelnen Abteilungen
- die Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist in jedem Gespräch das TOP Thema
- Motivation und Spaß an der Arbeit sind fremd gewordene Punkte
Meine Empfehlung wäre diesen Arbeitgeber zu meiden. Was meint Ihr?
Führungskräfteweiterbildung
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