Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz vorhanden.
Der Innovations- und Dynamik Drang.
Das er immer noch so Energie und Ideen hat
Hier wird viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre gelegt und die Mitarbeiterzufriedenheit ist immer ein Thema. Man hat hier Möglichkeiten sich in verschiedenste Plattformen und Technologien einzuarbeiten. Ein wirklich sehr vielfältig und immer professioneller werdendes Umfeld.
Man kann sich hier frei entfalten. Der Vorgesetzte mischt sich nicht ein in die tägliche Arbeit und steht einem mit Rat und Tat zur Seite wenn man was braucht. Es wird viel verlangt und man muss dies auch mögen. Wer damit klarkommt, wird bei KOBIL seine Freude haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeit wird mittlerweile überwiegend mit (chaotischen) Teams im Ausland ausgeführt, dessen Chaos man überwachen und korrigieren soll. Dass klappt natürlich nicht.
Consistently below average and not structured. Absolute chaos.
Dealing with employees is totally inappropriate.
Es gibt natürlich ein paar Key Personen, speziell in der Entwicklung. Diese müssen auch der zweiten Reihe eine Chance geben sich zu positionieren. Das passierte zu meiner Zeit etwas zu wenig.
Persönliche Beleidigungen der Mitarbeiter sind leider keine Seltenheit.
Das er immer gestresst ist
Verbesserungsvorschläge
Sich auf Kernwerte konzentrieren und keine Luftschlösser bauen.
Internationalisierung.
Verstärkung Marketing
Manchmal die Früczder Arbeit genießen
Etwas mehr in die interne Struktur investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kobil Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kollegen helfen gerne, auch bei Problemen außerhalb Ihrer Tätigkeiten.
They care, they are available to help you even if they are focused in their tasks. At least, that happens in my department.
Mehr als zufrieden, wenn man hilft nihmmt auch Hilfe wenn es braucht.
Könnte nicht besser sein, ehrlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kobil Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird nicht ermöglicht.
Wer etwas interessantes findet und teilnehmen möchte kann das tun. Natürlich muss das angekündigt und abgesprochen werden. Oft ist das Timing hier die Herausforderung. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass Weiterbildungen od. die Teilnahme an Konferenzen vom Management nicht erwünscht sind.
Hier besteht sicherlich Optimierungsbedarf, aber die Themen wo man arbeitet sind schon eigentlich eine Weiterbildungsmassnahme. Wo sonst kann man Erlang, Elixir oder Phyton noch entwickeln.
Weiterbildungen sind nicht gern gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kobil Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kobil Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kobil Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kobil Systems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kobil Systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kobil Systems
Branchendurchschnitt: IT