Kobil 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit wird mittlerweile überwiegend mit (chaotischen) Teams im Ausland ausgeführt, dessen Chaos man überwachen und korrigieren soll. Dass klappt natürlich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Sich auf Kernwerte konzentrieren und keine Luftschlösser bauen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig kündigungen und Gerichtsprozesse , nie Lob. Es gibt keinerlei Events der Firma. Nichtmal ein Weihnachtsevent.

Image

Das Image ist viel besser als die Firma

Work-Life-Balance

Gibt keine - hartes Controlling, jede Std. muss aufs kleinste gerechtfertigt werden. Überstd. werden gefordert , aber nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Schnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass sind noch Fremdwörter in der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgaben, keine Commitments, alle paar Wochen ein neues unklar formuliertes Ziel. Ständiger Führungswechsel. Nie Lob, immer "Drohnungen", man werde den ganzen Stock entwlassen.

Arbeitsbedingungen

Immerhin Homeoffice.

Kommunikation

Gibt eigentlich keine

Interessante Aufgaben

Standart.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

That they showed how much they care about the employees.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

I actually don´t know. I think they have done their maximum.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

I think has been very good handled from the company, everyone had the opportunity to choose home office or in the Office with a specific calender that doesn´t allow more than 2 people in one room.

Arbeitsatmosphäre

I am enjoying my time in the office, sometimes I feel like the time runs faster that it should. My collegues are funny and professionals.

Image

You can build your name easily.

Work-Life-Balance

Can be better, but it´s all about you. So when I really need to finish something, I stay a bit more. But it´s a personal decision, so up to you and the importance of your task.

Karriere/Weiterbildung

You have to ask for it and most of the times the HR doesn´t say no.

Gehalt/Benefits

What i asked for plus a bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

If you are a social person, will not be a problem.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

From most of them I received a very kind and warm welcome.

Vorgesetztenverhalten

A good listener, very communicativ,competent but also funny and the most important leader by example.

Arbeitsbedingungen

Generally very good.

Kommunikation

If you are friendly and communicativ (like me) will not be a problem at all, but even if you are introvert you will find the way to get in touch with your collegues.

Interessante Aufgaben

I am in a creativ deprtment, so every day I am facing new interesting things to do. I love my job, maybe that effects also. They are very open to new ideas.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Innovations- und Dynamik Drang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt natürlich ein paar Key Personen, speziell in der Entwicklung. Diese müssen auch der zweiten Reihe eine Chance geben sich zu positionieren. Das passierte zu meiner Zeit etwas zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Internationalisierung.
Verstärkung Marketing

Arbeitsatmosphäre

In meinem damaligen Bereich sehr positiv.

Image

Kobil ist nicht allen bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht sicherlich Optimierungsbedarf, aber die Themen wo man arbeitet sind schon eigentlich eine Weiterbildungsmassnahme. Wo sonst kann man Erlang, Elixir oder Phyton noch entwickeln.

Gehalt/Benefits

In diesem Bereich der IT, verdient man bei Kobil aus meiner Erfahrung sogar überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr soziales Unternehmen. Kann aus eigener Erfahrung sprechen, wo mir in einer schlechten Zeit geholfen wurde

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist natürlich was ist "alt". Bei Kobil hatten wir eine sehr gute Mischung und natürlich war auch das Thema für alle Altersgruppen sehr greifbar, so dass es positiven Umgang mit allen Altersgruppen gab .

Vorgesetztenverhalten

Es gab sehr gute, aber halt auch mal schlechte Tage. Aber immer gemeinschaftlich Lösungen gesucht.

Kommunikation

Optimierungsfähig

Gleichberechtigung

Eine sehr familiäre Situation.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit 20 Jahren in der IT im speziellen Forschung und Entwicklung. Bei Kobil hatte ich im Gegensatz zu meinem heutigen Arbeitgeber, immer neueste Themen begleiten und entwickeln dürfen. Top.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird viel Wert auf eine familiäre Atmosphäre gelegt und die Mitarbeiterzufriedenheit ist immer ein Thema. Man hat hier Möglichkeiten sich in verschiedenste Plattformen und Technologien einzuarbeiten. Ein wirklich sehr vielfältig und immer professioneller werdendes Umfeld.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr in die interne Struktur investieren.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und herausfordernd zugleich.

Work-Life-Balance

Passt, wenn nicht, wird's passend gemacht. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatzbereich der Software absolut zukunftsorientiert. In bestimmten Bereichen absolute Topleute mit sehr viel Potential. Obwohl die Firma 30 Jahre existiert, immer noch sehr dynamisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie so oft in anderen Unternehmen: Keine klare Linie. Die Grundidee und auch die jetzigen Produkte top, allerdings braucht es mehr.

Verbesserungsvorschläge

Delegieren ist gefragt, denn wie bereits geschrieben, hat die Firma ausreichend Potential. Das hat mit Vertrauen zu tun. Und eine Vision muss her und damit verbunden klare Zielvorgaben.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen sehr gut, jedoch insgesamt auch schwierig wie Aprilwetter. Es fehlt die einheitliche Vision.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leitfaden fehlt.

Karriere/Weiterbildung

ein Fremdwort. Ansätze vorhanden, werden aber oft aus Kostengründen gekippt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht hier viele 45+, hier wird Leistung bewerte und nicht das Alter. Hat man selten in Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte würde von mir 6 Sterne bekommen, wenn es sie denn gäbe. Auch die anderen Vorgesetzten verdienen eine hohe Auszeichnung.
Wenn da nicht die Spitze wäre. Ein toller Mann, mit Charisma und zuweilen sehr guten Ideen. Und dennoch gefangen in seiner eigenen, typischen Art. Entscheidungen werden auf dem Olymp meist aus dem Bauch heraus getroffen: gut gehende Produkte eingestampft, Vertriebs- oder Entwicklungspartner von einem Moment zum anderen gekündigt, ohne Alternativen zu haben und die langfristigen Konsequenzen zu bedenken. Konkrete Aufgaben werden dort per "Order de Mufti" gegeben und dann werdem einen doch wieder die Zügel aus der Hand genommen und Kommando zurück. Da verlieren die Mitarbeiter schnell an Glaubwürdigkeit und Respekt.

Arbeitsbedingungen

Kaffe und Wasser frei. Gute Arbeitsplatzausstattung.

Kommunikation

Wer am schnellsten auf die eMails antwortet, gewinnt. Ping Pong eMails statt Telefon - das sollte verbessert werden. Das geht oft zu Lasten der Qualität.

Gehalt/Benefits

Für mich ok, von den Kollegen kann ich nicht beurteilen

Gleichberechtigung

Multikulti. Frauenanteil hoch, ansonsten kein Unterschied. Respektvoller Umgang untereinander.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte und spannende Arbeitsbereiche. Jedoch ist die Aufgabenverteilung unübersichtlich. Potential sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Produkten vorhanden.